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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: msg ist eine internationale Unternehmensgruppe mit über 9.000 Mitarbeitenden und einem hervorragenden Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung in Projektmanagement und agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen in spannenden Projekten innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Möchten Sie unkomplexe Aufgabenstellungen lösen? Sie wollen Veränderungen in wechselnden Projektumfeldern aktiv begleiten? Verstärken Sie unsere stark wachsenden Geschäftsbereiche, indem Sie für unsere renommierten Kunden effiziente IT-Lösungen konzipieren, implementieren und integrieren.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - nicht nur unser Kultur-Programm trägt diesen Namen, es ist täglicher Anspruch und fester Bestandteil des kulturellen Selbstverständnisses der msg. Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und nachhaltigen unternehmerischen Entscheidungen. msg bietet flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
Das erwartet Sie bei uns:
- Planung und Steuerung von Business Consulting und IT-Programmen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Berichten und Risikobewertungen
- Budget- und Ergebnisverantwortung für Programme
- Professionelle Leitung und Coaching von Projektleitern und Programm-Office
- Pflege und Ausbau der Beziehungen mit unseren Kunden und Partnern
Das ist unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Parkplatz
- Firmenevents
- Sabbatical
- Sportaktivitäten
- Mitarbeiterrabatte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder adäquate Berufsausbildung
- Langjährige Erfahrung in der Beratung und Leitung komplexer Projekte und Programme
- Sehr gute Projektmanagementkenntnisse inkl. Zertifizierung (PMI, GPM, PRINCE2)
- Belastbare Erfahrung mit agilen Methoden inkl. Zertifizierung
- Hohe Kundenorientierung und nachweisbare Erfolge bei der Geschäftsentwicklung
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer: msg-50442505-000
Programmleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Programmleiter bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit agilen Methoden vor. Da wir großen Wert auf agile Projektmanagementmethoden legen, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Erfolgsgeschichten vor, in denen du nachweislich zur Geschäftsentwicklung beigetragen hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten in der Kundenbeziehungspflege zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Programmleiter zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung hervor.
Betone deine Zertifizierungen: Wenn du über Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, GPM oder PRINCE2 verfügst, stelle sicher, dass diese klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt werden. Dies zeigt deine Fachkompetenz und Professionalität.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische Vorstellung von marktüblichen Gehältern für diese Position zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei msg. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese erfolgreich in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da hohe Kundenorientierung gefordert wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
