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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Vector Informatik ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR Tech und Analytics spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine faire Feedback-Kultur und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung mit HR-Systemen und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du magst Personalmanagement am liebsten digital? Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expert:in für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau unserer HR IT-Anwendungen und Reporting-Tools voran.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung umfassender HR IT-Lösungen, mit SAP SuccessFactors als Preferred Solution
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen für HR Analytics
- Aufsetzen und Leiten von Projekten und Rollouts
- Koordination von Fach- und Projektteams, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Sicherstellen des laufenden Betriebs der betreuten Systeme
- Aktives Gestalten und Umsetzen des fortlaufenden Prozesses zur Verbesserung der HR Datenstrategie und -qualität
- Aktives Gestalten und Begleiten der digitalen Transformation im Personalmanagement
- Sicherstellen der Anforderungen an Governance, Security und Data Privacy
Dein Profil:
- Einschlägiges Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Prozessanalyse, der Gestaltung und im Betrieb von HR Information Systems, bevorzugt Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im HR-nahen Consulting bzw. Projektmanagement wünschenswert
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte.
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre & Teamwork: Was Vector zu einem besonderen Arbeitgeber macht? Das erstklassige Betriebsklima!
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Balanciere dein Privatleben und deinen Beruf perfekt aus.
- Spannende Projekte: Mit Leidenschaft für Software, ganz viel Kompetenz und jeder Menge Gestaltungsspielraum bringen wir die Entwicklungsprojekte unserer Kunden auf die Überholspur.
- Entwicklung & Perspektiven: Aller Anfang ist leicht: um deinen perfekten Einstieg kümmern wir uns und bleiben danach am Ball.
- Sicherheit & Sinn: Als stiftungsgeführtes Unternehmen mit grundsolider finanzieller Basis ist unsere langfristige Unabhängigkeit gewährleistet.
- Gesundheit & Sport: Gesundheit ist das A und O für eine hohe Lebensqualität.
Projektmanager HR IT & HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager HR IT & HR Controlling (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Vector Informatik arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über HR IT und insbesondere SAP SuccessFactors in Gesprächen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie, um kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Implementierung von HR-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die digitale Transformation im Personalmanagement beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die Vector Informatik in diesem Bereich angeht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager HR IT & HR Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Analysiere die Anforderungen und Aufgaben der Stelle genau. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für HR IT & HR Controlling übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder im Projektmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Position zeigen, sondern auch deine Leidenschaft für digitale Personalprozesse und HR Analytics betonen. Zeige, dass du die digitale Transformation im Personalmanagement aktiv gestalten möchtest.
Prüfe auf Grammatik und Rechtschreibung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Fehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem technischen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im HR IT & HR Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Da SAP SuccessFactors als bevorzugte Lösung genannt wird, solltest du dich gut mit dieser Software auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit HR IT-Lösungen und speziell mit SAP SuccessFactors zu beantworten.
✨Projekterfahrung hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Koordination von Fach- und Projektteams. Sei bereit, konkrete Projekte zu beschreiben, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der digitalen Transformation im Personalmanagement interessiert bist. Dies könnte beinhalten, wie das Unternehmen seine HR-Datenstrategie verbessert oder welche neuen Technologien es plant zu implementieren.
