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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sauberen, getesteten und skalierbaren Code in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Startup, das im UK-Markt beliebt ist und global expandieren möchte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaub und Rabatte bei vielen Einzelhändlern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden neuen Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit React und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Andere Informationen: Wechsel die Teams vierteljährlich für abwechslungsreiche Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem gut finanzierten Startup, das einen React Developer sucht, um ihr Team in der Nähe von Liverpool Street zu verstärken. Sie befinden sich in einer spannenden Phase, da sie im britischen Markt beliebt sind, aber letztendlich eine globale Marke werden möchten. Um dies zu erreichen, werden sie neue Funktionen hinzufügen und sicherstellen, dass ihr bestehender Code robust und skalierbar ist. Sie haben derzeit ein Engineering-Team von etwa 40 Personen, das in agile Teams aufgeteilt ist. In den Teams finden Sie einen React Developer, einen Back End Developer, einen Tech Lead, einen Designer und einen Product Manager.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Produzieren von getesteten, sauberen, skalierbaren Code
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Teams vierteljährlich rotieren, um eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen
Der erfolgreiche React Developer hat Zugang zu remote/flexibler Arbeit, unbegrenztem Urlaub und Rabatten bei verschiedenen Einzelhandelsgeschäften/-outlets.
React Developer Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: React Developer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der React-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und praktische Tests durchzuführen. Übe Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da du in agilen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Stakeholdern hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: React Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für den React Developer. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit React und anderen relevanten Technologien anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit sauberen, skalierbaren Code produziert hast.
Teamarbeit betonen: Da die Rolle die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du in früheren Projekten gespielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Vision beitragen kannst, eine globale Marke zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Produkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Startup und seine Ziele, insbesondere darüber, wie es plant, eine globale Marke zu werden. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für sauberen Code vor
Da die Stelle einen Fokus auf sauberen, getesteten und skalierbaren Code legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du anwendest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamstruktur, den agilen Methoden und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
