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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create engaging internal communication content and support change processes.
- Arbeitgeber: Join BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, a leader in energy and heat solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, 30 vacation days, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of energy in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in communication or related field; experience in corporate communication preferred.
- Andere Informationen: Diversity is valued; all backgrounds are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich als
Referent:in interne (Online-) Kommunikation & Change
in befristeter Anstellung (bis 31.08.2026) am Standort Berlin.
Deine Aufgaben
- Du erstellst Inhalte für die interne Kommunikation und betreibst Botschaftsmanagement & Storyentwicklung.
- Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen durch wirksame Change-Kommunikation und Förderung einer offenen, lebendigen und dialogorientierten Unternehmenskultur.
- Du unterstützt die Projekt- und Transformationskommunikation im Rahmen der Dekarbonisierung der Wärme.
- Du unterstützt bei der Konzeption verschiedener zielgruppenspezifischer Dialog- und Interviewformate sowie deren medialer Umsetzung in Videos, Podcasts etc.
- Du baust interne Kommunikationsmedien und Kommunikationsräume, wie dialogbasierte Plattformen (Intranet, ViVa Engage, Apps) auf und aus und pflegst diese.
- Du entwickelst persönliche Dialogformate (z.B. Online-Veranstaltungen, Townhalls, Roadshows) und Wissensvermittlungsformate (z.B. Videos, Podcasts), um unsere dialogorientierte und partizipative Unternehmenskultur zu fördern.
- Du schaffst Vernetzungsräume (z.B. Empowerment), um ein Miteinander zu fördern.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Kommunikation, Change Management bzw. vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, interner Kommunikation bzw. Change Management, Onlinekommunikation und Sozialen Medien.
- Exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, präzise und verständliche Formulierung von komplexen Sachverhalten; Fähigkeit zur Formulierung überzeugender Botschaften.
- Kommunikationskompetenzen in den Bereichen Moderation, Kommunikations-Coaching & -Beratung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit kreative Lösungen zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann bewirb Dich trotzdem!
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
- Betriebliche Altersversorgung.
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 07.02.2025 in deutscher Sprache, gerne inklusive eines Motivationsschreibens.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellenden Managerinnen Janka Schröder bzw. Sarah Stauter unter (emailprotected) bzw. (emailprotected) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir Bettina Keil unter (emailprotected).
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
#J-18808-Ljbffr
Referent:in interne (Online-) Kommunikation & Change Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in interne (Online-) Kommunikation & Change
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der internen Kommunikation und Change Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsprojekte vor, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei BEW zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren. Überlege dir, wie du eine komplexe Botschaft einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Ausdrucksweise und Moderationskompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in interne (Online-) Kommunikation & Change
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich gründlich über die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Change Management zur Unternehmenskultur beitragen können.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der BEW ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer offenen und dialogorientierten Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich interne Kommunikation oder Change Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Kreativität in der Kommunikation
Da die Stelle kreative Lösungen erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Dialogformate oder Kommunikationsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du moderne Medien wie Videos oder Podcasts effektiv nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
