Regional Marketing Manager (EMEA)

LMI Technologies, anerkannt als einer der besten Arbeitsplätze in Kanada, ist ein mittelständisches Technologieunternehmen, das auf einer Kultur der Offenheit, des Respekts und der beruflichen Exzellenz basiert. Bei LMI arbeiten unsere Mitarbeiter leidenschaftlich an dem gemeinsamen Ziel, innovative 3D-Maschinenvisionlösungen für OEMs und Systemintegratoren in der industriellen Fabrikautomatisierung weltweit zu entwerfen und bereitzustellen.

Was werden Sie als Regional Marketing Manager (EMEA) tun? In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die die Markenpräsenz stärken und das Geschäftswachstum in der EMEA-Region vorantreiben. Diese Position umfasst die Erstellung und Leitung digitaler Marketingkampagnen, die Überwachung von Messeaktivitäten und das Management der funktionsübergreifenden Kommunikation mit globalen Teams.

Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

• Strategische Planung & Positionierung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingpläne zur Verbesserung der Unternehmenspositionierung und Produktpräsenz in der EMEA.
• Digitale Marketingstrategie: Implementierung einer digitalen, contentbasierten Marketingstrategie.
• Kampagnenentwicklung: Gestaltung und Durchführung gezielter Marketingkampagnen.
• Inhaltserstellung & Präsentation: Entwicklung und Erstellung von Präsentationen, Webinaren und Inhalten für Redebeiträge.
• Optimierung digitaler Kampagnen: Optimierung der digitalen Marketingkampagnen.
• Lead-Generierung & SEO/SEM: Optimierung der SEO/SEM-Bemühungen und Entwicklung innovativer Engagement-Strategien.
• Leistungsüberwachung & Reporting: Überwachung von Website-Analysen, Metriken und Kampagnenberichten.
• Produkteinführungen: Planung und Durchführung erfolgreicher Produkteinführungen.
• Markenmanagement: Stärkung und Pflege des einzigartigen Images und der Stimme der Marke.
• Team- & Zielmanagement: Festlegung von Teamzielen, Metriken und KPIs.
• Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams.
• Messe- & Veranstaltungsmanagement: Überwachung des globalen Messemanagements.
• Regionale Strategieanpassung: Anpassung der Marketingstrategien an regionale Bedürfnisse.
• Budget- & Ressourcenmanagement: Entwicklung und Verwaltung des regionalen Marketingbudgets.
• Marketing-Automatisierung & Martech-Optimierung: Kontinuierliche Optimierung des Martech-Stacks.
• Kunden- & Vertriebscommunication: Erstellung von Fallstudien und Koordination mit Kunden und Vertriebsteams.
• Kontinuierliches Lernen: Auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends bleiben.
• Teamführung: Führung und Mentoring anderer Mitglieder des Marketingteams.

Was benötigen Sie, um erfolgreich zu sein?

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• 5-10 Jahre Marketingerfahrung in einer vergleichbaren Branche, davon mindestens 2 Jahre in einer Teamleitungsposition.
• Starker Hintergrund im digitalen Marketing, einschließlich der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, HubSpot und Marketing-Automatisierungstools.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen.
• Erfahrung in der Maschinenvision-, Technologie- oder High-Tech-Branche ist von Vorteil.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Exzellente Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Analyse von Marketingmetriken und zur Optimierung von Kampagnen.
• Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wie reichen Sie Ihr Interesse ein? Wenn Sie an dieser spannenden Gelegenheit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung vertraulich an unser Human Resources-Team, indem Sie auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ klicken. Wir schätzen Ihr Interesse an LMI, können jedoch nur auf Kandidaten reagieren, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt wurden.

Warum Inklusion für uns wichtig ist? Bei LMI Technologies sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen die Vielfalt der Menschen, die wir einstellen und bedienen. Wir streben danach, ein Team aufzubauen und zu fördern, das Vielfalt in Hintergründen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten fördert.