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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Kitas, arbeite eng mit Teams zusammen und coache Fachkräfte.
- Arbeitgeber: educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Träger von Bildungskindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem Great Place to Work.
- Warum dieser Job: Gestalte frühkindliche Bildung aktiv und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Karlsruhe und Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als Regionalmanager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d) mit der Leidenschaft, frühkindliche Bildung zu gestalten. Sie sehen sich als Tief-Seh-Taucher*in? Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work, als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe und Stuttgart genau richtig.
Hauptaufgaben:
- Führung und Entwicklung von Kitas in der Region
- Zusammenarbeit mit Leitung und Team zur Verbesserung der Bildungsangebote
- Coaching und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte
Anforderungen:
- Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
- Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich frühkindliche Bildung und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kitas in der Region Karlsruhe konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Probleme verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung zu zeigen. Teile deine Vision, wie du die Bildungsangebote in den Kitas verbessern möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die du umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung und deine Coaching-Kompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Führungserfahrungen du hast und wie du Teams erfolgreich geleitet oder unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur frühkindlichen Bildung vor
Da die Position stark mit frühkindlicher Bildung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert sowohl Führungsstärke als auch Coaching-Kompetenz. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Teams geleitet oder Fachkräfte unterstützt hast. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Teammitgliedern und Eltern, kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von educcare stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
