Sachbearbeitung Bezirksamt Kornelimünster/Walheim „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d)

Sachbearbeitung Bezirksamt Kornelimünster/Walheim „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d), Aachen

Stadt Aachen

Aachen, Germany

Bewerbung bis: 04.08.2024

Sachbearbeitung Bezirksamt Kornelimünster/Walheim „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d)

Im Bezirksamt Kornelimünster/Walheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d) unbefristet in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

1. Wohngeldangelegenheiten:
2. ganzheitliche Bearbeitung von Mietzuschussfällen für den Bezirk Aachen-Kornelimünster/Walheim
3. Rückforderung überzahlter Miet- und Lastenzuschüsse
4. Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Datenabgleiches
5. Tätigkeiten im Kontext mit Widersprüchen
6. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Leistungsrückerlangung überzahlter Wohngeldbeträge
7. Statistik und Berichtswesen

Das bringen Sie mit

1. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
2. oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer der Ausbildung entsprechenden mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise als Justizfachangestellte*r (m/w/d), Notarfachangestellte*r (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte*r (m/w/d).
   In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet.
3. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen
4. Kommunikationsfähigkeit
5. Konfliktfähigkeit

Das bieten wir

1. Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
2. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
3. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
4. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
6. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
7. Jobticket für den ÖPNV
8. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
9. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
10. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
11. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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