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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Analytiklösungen und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf analytische SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP BW/BW4HANA oder SAP Analytics Cloud erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg, Frankfurt, Wetzlar und Berlin; Reisebereitschaft notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du berätst unsere Kunden zu analytischen SAP-Lösungen und arbeitest in agilen Teams. Das Projekt-Portfolio umfasst dabei SAP BW/BW4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Data Warehouse Cloud sowie S/4HANA embedded Reporting.
Standorte: Hamburg, Norderstedt, Raunheim bei Frankfurt, Wetzlar, Berlin
Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von analytischen SAP-Lösungen (SAP BW, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Data Warehouse Cloud, SAP S/4HANA embedded Reporting) im Dialog mit unseren Kunden.
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von IT-Architekturlösungen (Cloud und onPremise) im SAP-Analytics-Umfeld sowie der Integration und Orchestrierung von Datenmengen / -strömen über die SAP Business Technology Platform (u.a. Nutzung von SAP Data Intelligence).
- Mitarbeit in klassischen und agilen Entwicklungsprojekten.
- Möglichkeit der Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben, je nach Projektgröße und Komplexität vor Ort und remote.
- Ggf. PreSales-Aktivitäten zur Unterstützung unseres Vertriebs bei der Angebotserstellung und Angebotspräsentationen.
Kontakt:
Stefanie Lumpe
Process Driver Recruiting & Personalmarketing
E-Mailadresse für Rückfragen:
Benefits:
Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT.
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Entwicklung mit SAP Business Warehouse (BW) und/oder Business Objects (BO), idealerweise auch mit SAP BW/4HANA oder der SAP Analytics Cloud.
- Erfahrungen mit ABAP, CDS-Views und JavaScript sowie gute Kenntnis des SAP BW Contents für ERP bzw. S/4HANA von Vorteil.
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten.
#J-18808-Ljbffr
SAP Analytics Consultant (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Analytics Consultant (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Analytics-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Umfeld. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die SAP BW, BW/4HANA oder die SAP Analytics Cloud betreffen, bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen in Gesprächen zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur agilen Projektarbeit vor. Da wir in agilen Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu agilen Methoden klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Analytics Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Analytics Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an den analytischen SAP-Lösungen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen mit SAP BW, SAP BW/4HANA oder der SAP Analytics Cloud zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Flexibilität und Teamarbeit in agilen Projekten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP BW, BW/4HANA und die SAP Analytics Cloud. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Technologien betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Entwicklung mit SAP-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise in agilen Projekten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
