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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser SAP HCM-System weiter, optimiere HR-Module und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Strategie-Team mit Fokus auf gesellschaftlich relevante Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Bike-Leasing, Firmenfitness und bis zu 20 Tage Remote-Arbeit in der EU.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen vorantreibt und individuelle Weiterentwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamgeist, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser hoch motiviertes Team im Bereich IT Strategy & Management suchen wir für unseren Standort in Berlin, Eschborn, Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
Deine Aufgaben
- Kernaufgaben im SAP HCM:
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems
- Customizing und Optimierung der HR-Module
- Betreuung von ESS/MSS mit Fiori
- Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Implementierung von Kundenanforderungen
- Planung, technische Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Einspielen von Hinweisen/Patches um den gesetzlichen Änderungen nachzukommen
- Massenverarbeitung von Daten
- Bedienung der technischen Schnittstellen Richtung Krankenkassen, Finanzämtern, Dt. Rentenversicherung etc.
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im SAP
- Beratung und Projektarbeit
- Ansprechpartner für HR in personalrelevanten SAP Fragen
- Mitwirkung bei übergreifenden SAP HR Projekten
- Beratung und Betreuung in den HCM-Modulen und ESS
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik)
- Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fachliche Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse
- Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld
- Grundkenntnisse ABAP/4 wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei.
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
- Schöne Benefits obendrauf: Freue dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.
SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP-Welt tätig sind. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit SAP HCM und ESS/MSS beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen und deren Customizing an, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als Ansprechpartner für HR fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Problemen in einem Team hervorhebst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP HCM und ESS/MSS In-House Consultant interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung zu den Zielen des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung, insbesondere im Customizing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die ähnliche Anforderungen hatten.
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle und sollte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben hervorgehoben werden.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf klar angeben. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Kernaufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Optimierung von HR-Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen und zukünftigen SAP HR Projekten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
