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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende SAP HCM Projekte und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: msg ist ein innovatives Unternehmen mit über 9.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und fundierte Kenntnisse in Personalprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sie haben HR im Blut, brennen für Personalthemen und wollen diese voranbringen? Dann verstärken Sie unsere HR-Abteilung. Zusammen mit Ihrem Team begleiten Sie gruppenweite SAP HCM Migrations- und Integrationsprojekte. Sie sind Schnittstelle zu HR Fachabteilungen, internen Kunden sowie technischen Einheiten und gestalten unsere interne Systemlandschaft durch Ihre eigenen Ideen mit.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - nicht nur unser Kultur-Programm trägt diesen Namen, es ist täglicher Anspruch und fester Bestandteil des kulturellen Selbstverständnisses der msg. Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und nachhaltigen unternehmerischen Entscheidungen. msg bietet flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind fachliche Ansprechperson des Zentralbereichs Personal in SAP HCM, wenn es um Anfragen und Projekte rund um die Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration geht.
- Fachliche Begleitung von SAP-HR-Migrations-Projekte von neu hinzukommenden Gesellschaften der msg-Gruppe oder bei Ausgründungen.
- Als HR-Experte analysieren Sie firmenspezifische HR-Prozesse und erstellen Fachkonzepte auf Basis der Anforderungen des Fachbereichs.
- In Zusammenarbeit mit unseren IT-Consultants entwickeln Sie Ideen zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen im SAP-Umfeld.
- Dabei sind Sie Schnittstelle zwischen den Fachexperten der HR-Abteilung und den IT-Consultants in SAP HCM.
Möglichkeit für Teilzeit-Arbeit, 30 Tage Urlaub, bezahlte Überstunden, Laptop, Firmenhandy, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und eine offene, menschennahe Kultur, in der Sie sich frei entfalten können.
Das ist unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Parkplatz
- Firmenevents
- Sabbatical
- Sportaktivitäten
- Mitarbeiterrabatte
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit SAP HCM in mindestens einem Modul wie PY, PT, PA oder OM.
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und aktueller Gesetzgebung, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
- Projektmanagementerfahrung in agilen Projekten ist wünschenswert.
- Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und offen für Innovationen.
- Analytisches Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten sind Ihre Stärken.
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer: msg-50601714-000.
SAP HCM Business Analyst Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Business Analyst Inhouse (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von msg in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung und SAP HCM.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von msg. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit der offenen, menschennahen Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den relevanten Modulen zeigen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du HR-Prozesse optimieren oder automatisieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Business Analyst Inhouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrung mit SAP HCM hervorhebt. Zeige, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über spezielle Schulungen oder Zertifikate im Bereich SAP HCM oder Projektmanagement verfügst, füge diese Informationen in deinen Lebenslauf ein. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalabteilung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit mit SAP HCM demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrations- oder Integrationsprojekte betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen HR und IT ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von msg, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Duz-Kultur, den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
