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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP Berechtigungskonzepte für verschiedene Systeme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams von SAP-Experten in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Lerne ständig dazu und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Berechtigungen, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Erstellung von prozessübergreifenden SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme diverser Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, jedoch auch BW, HCM, GTS, EWM, etc.)
- Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP Berechtigungskonzepten
- Umsetzung des technischen Rollen-Customizing nach Anforderungen des Kunden
- Behebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
- Wartung von bestehenden Rollenkonzepten: Rollenänderungen, Rollenerweiterungen sowie periodische Wartungsaktivitäten
- Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und Interessenten
- Kontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-Berechtigungswesen
- Mitarbeit in einem gut eingespielten, internationalen Team von erfahrenen ExpertInnen
Was wir uns wünschen
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern
- Konzeptionell ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
- Ein ausgeprägtes Interesse an stetigem Lernen und Weiterentwicklung im Bereich SAP-Berechtigungswesen
- Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen)
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad
SAP (Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement (in Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement (in Voll- oder Teilzeit)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten im Bereich Berechtigungsmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Berechtigungswesen auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Workshops oder Konferenzen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Durchführung von Präsentationen und Workshops Teil der Stelle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, komplexe Themen verständlich zu erklären, um bei Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
✨Reisebereitschaft betonen
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen, da gelegentliche Auslandseinsätze gefordert sind. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement (in Voll- oder Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP (Senior) Consultant im Berechtigungsmanagement gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Position auch Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du kommunikationsstark bist und Freude am Umgang mit Menschen hast. Erwähne eventuell Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich SAP-Berechtigungswesen deutlich macht. Zeige, dass du dich mit den neuesten Themen in diesem Bereich auseinandersetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Berechtigungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Erstellung und Wartung von Berechtigungskonzepten auf die Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Fortbildung im Bereich SAP-Berechtigungswesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um während des Interviews darüber sprechen zu können.
