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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Lizenzmanagement und berate Kunden in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: USU Solutions DACH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die SAP-Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Lizenzmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands/EMEA erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Details
- Client: USU Solutions DACH
- Location: (Location not specified)
- Job Category: Consulting
- EU work permit required: Yes
- Job Reference: 0052ddeab660
- Job Views: 1
- Posted: 30.04.2025
- Expiry Date: 14.06.2025
Job Description
Wir haben spannende Aufgaben für Sie:
- Implementierung von SAP-Lizenzmanagement- und Optimierungslösungen unabhängig für Kunden.
- Bereitstellung von Prozess- und Kundenberatung, Koordination und aktive Teilnahme an SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Realisierung und Unterstützung.
- Beratung von Kunden zu SAP-Lizenzthemen, einschließlich benannter Benutzer, Nutzungstypen, Engines, indirektem/digitalem Zugang.
- Management von SAP-Projekten, technische Schulung, Sicherstellung der Qualität und effektive Kommunikation mit Kunden.
- Durchführung von Workshops, Webinaren, Schulungen und Präsentationen.
- Unterstützung bei SAP-Vertragsverhandlungen und Umfragen.
- Zusammenarbeit mit anderen Produktbereichen und Abteilungen zur Förderung marktgerechter Funktionen.
- Vertretung von USU innerhalb des SAP-Marktes gegenüber allen Interessengruppen.
Requirements
- 5+ Jahre Erfahrung im SAP-Lizenzwesen in mittelständischen bis großen Unternehmen.
- Erfahrung mit SAP-Lösungen wie ECC, S/4HANA, S/4HANA Cloud, Digital Access, Ariba, SuccessFactors, BTP.
- Fachkenntnisse in SAP-Lizenzierungs- und Messwerkzeugen (USMM/LAW).
- Kenntnisse über die Datensammlung aus SAP-Systemen und Solution Manager.
- Erfahrung mit SAM-Software ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands/EMEA.
Benefits
- Individuelle Entwicklung durch unser U Step Up! Schulungsprogramm.
- Förderungs- und Einarbeitungsprogramme.
- USU-Bistro mit vergünstigten Mahlzeiten.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Renten- und Invaliditätsversicherungsleistungen.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und offene Tür-Politik.
SAP Senior Consultant (w/d/m) – License Management Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant (w/d/m) – License Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Beratern, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP Lizenzmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Schulungen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im SAP Lizenzmanagement belegen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Kunden hatte.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Position zu erfahren. Eine kurze, freundliche Nachricht kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dir die Initiative zutraust, was positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant (w/d/m) – License Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP Senior Consultant interessierst. Betone deine Leidenschaft für SAP-Lizenzmanagement und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP-Lizenzmanagement ein. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen zeigen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe aus der SAP-Welt, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Begriffe wie ECC, S/4HANA, USMM/LAW sollten in deinem Lebenslauf und Anschreiben vorkommen, um deine Expertise zu unterstreichen.
Betone Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lizenzierung
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Lizenzmanagement hat, solltest du dich intensiv mit den verschiedenen Lizenzmodellen und -typen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Lösungen wie ECC, S/4HANA und BTP. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Unterschiede dieser Systeme kennst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sei es in Workshops oder bei der Beratung von Kunden. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder anzusprechen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle Reisen innerhalb Deutschlands und EMEA erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, betonen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich in verschiedenen Regionen gearbeitet hast.
