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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Fachschulen für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege in Berlin.
- Arbeitgeber: Die Semper Gruppe ist ein wachsender Bildungsträger mit vielfältigen Schulformen in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, hohe Urlaubstage und attraktive Mitarbeitervorteile bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Schüler und profitiere von einem unterstützenden Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom im relevanten Bereich und erste Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Werde Teil der Semper-Familie und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam möchten wir mit Ihnen in das neue Schuljahr starten und suchen ab dem 01.09.2025 für unsere Fachschulen in Berlin-Lichtenberg eine Schulleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Leitbildes der Semper-Gruppe
- Strategische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Gesamtverantwortung für die Schulen am Standort
- Leitung und Motivation eines engagierten Kollegiums, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter inkl. Personaleinsatzplanung
- Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Ausbildungskonzepte
- Qualitätsmanagement, Schulentwicklung, Schulkultur und Innovation fördern
- Zusammenarbeit mit Trägern, Behörden und Praxisstellen
- Sicherstellung des Schulbetriebes nach Maßgabe der jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Umsetzung rechtlicher Vorgaben der jeweils nach Landesrecht zuständigen Schulaufsichtsbehörde bei gleichzeitiger Optimierung des Einsatzes der materiell-technischen und personellen Ressourcen
- Idealerweise auch Lehrtätigkeit entsprechend der nachgewiesenen Fachgebietsqualifikation
- Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Schul- und Unterrichtsbetriebes (Fach-, Methoden-, Lern- und Sozialkompetenz)
- Lehrkräfte Performance Management (Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplan, Evaluation etc.)
- Effektive und effiziente schulinterne tagesaktuelle Kommunikation
- Sicherstellung der Umsetzung des Arbeitsschutzes
- Qualitätssicherung durch gezielte Anleitung, Schulung und Hospitation
- Gestaltung eines aktiven Schullebens (Initiierung von Projekten, Schüler- und Elternarbeit)
- Erstellung/Aktualisierung der Schulordnung
- Verantwortung für den Vollzug aller hoheitlichen Aufgaben (Notenvergabe, Disziplinarmaßnahmen durch Lehrkräfte, Hausrecht etc.)
- Konfliktmanagement, Fehlzeitenmanagement, Mitwirkung Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
- Schüler-Akquisition und Abschluss von Schul- bzw. Ausbildungsverträgen
- Erarbeitung des Gesamtjahresplanes der Schule nach Vorgaben der Geschäftsleitung
- Vorbereitung der Einstellungen von Lehrkräften / pädagogischem Personal in Abstimmung mit Geschäftsleitung
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Kriterien (Umsatz, Kosten, Betriebsergebnis)
Ihr Profil um gemeinsam etwas zu bewegen:
- Magister / Master / Diplom / 2. Staatsexamen im einschlägigen Bereich
- Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung, Leitungskompetenz im Bildungswesen
- Umfangreiche Kenntnisse im schulischen und pädagogischen Bereich
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie und Freude im Umgang mit unseren Schülern/innen
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Freude an Teamarbeit auf Augenhöhe
- Identifikation mit dem Konzept einer Privatschule
Das bieten wir Ihnen:
- Unterstützung seitens des Schulträgers und der Geschäftsfeldleitung
- Aktives Netzwerk engagierter Leitungskollegen/innen innerhalb der Semper-Gruppe mit vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Möglichkeit zur kreativen, individuellen Gestaltung Ihres Standortes
- Zeit für die Familie durch eine hohe Anzahl an Urlaubstagen
- Semper-Schulen Mitarbeiterportal: attraktive Vergünstigungen z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. bei über 800 Markenanbietern
- Wertschätzung Ihrer Leistungen durch ein angemessenes Gehalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
Bewerben Sie sich am besten gleich jetzt und senden Sie Frau Pielen Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam mit Ihnen möchten wir einen wichtigen Baustein für die Zukunft unserer Lernenden legen. Wir bringen Qualität und Kontinuität zusammen. Werden Sie Teil der Semper-Familie.
Wer wir sind: Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit Standorten in fünf Bundesländern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
Schulleitung (m/w/d) der Fachschulen für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege in Berlin Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) der Fachschulen für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Bildungsbereich, die dir wertvolle Einblicke in die Schulleitung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Semper-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Philosophie der Schule identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulentwicklung und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Netzwerken im Bildungsbereich. Dies kann dir nicht nur helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen zu verstehen, sondern auch deine Sichtbarkeit als potenzieller Kandidat erhöhen. So kannst du dich als aktiver Teil der Bildungslandschaft positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) der Fachschulen für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Schulleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bildungswesen und deine Führungskompetenzen ein, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Erfolge hervor, die dich als geeigneten Kandidaten für die Schulleitung positionieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und pädagogische Erfahrung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Semper-Gruppe
Informiere dich gründlich über das Leitbild und die Werte der Semper-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Schulleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Konfliktmanagement oder innovative Ideen zur Schulentwicklung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Leitung eines Kollegiums eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Schule konfrontiert ist, und zeige dein Interesse daran, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
