Schulleitung (m/w/d) für Berufsfachschule für Pflegefachhilfe

Schulleitung (m/w/d) für Berufsfachschule für Pflegefachhilfe, Garmisch-Partenkirchen

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Garmisch-Partenkirchen, Germany

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (24 – 39 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 33424

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 21, Gruppe E14

Arbeitsort: Berufsfachschule für Altenpflegehilfe, Hindenburgstraße 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen

Wir sind…

Das Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbands München und Freising e.V. betreibt sechs berufliche Schulen im Bereich der Alten-, Heilerziehungs- oder Kinderpflege, Ernährung und Sozialpädagogik, mit über 1.200 Schüler/-innen.

In Garmisch-Partenkirchen gestalten wir die Zukunft der Pflege in Kooperation mit der TU München, insbesondere durch technische Innovationen wie das LongLife-Projekt, um die Ausbildung vor Ort zukunftsorientiert zu entwickeln.

Ihre Aufgaben…

1. Mitgestaltung des Schulneubaus sowie pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Schule
2. Personalführung und -entwicklung des Lehrerkollegiums und aller Mitarbeitenden
3. Integration von Geriatronik und Robotik in Unterricht und Ausbildung, enge Zusammenarbeit mit TU München und anderen Partnern
4. Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Curriculums inklusive digitaler Lehrkonzepte
5. Lehrtätigkeit in relevanten Unterrichtsfächern
6. Vertretung der Schule auf lokaler und landespolitischer Ebene sowie in Fachgremien
7. Aufbau von Kooperationen im Übergang zur generalistischen Pflegeausbildung

Ihr Profil…

1. Abschluss in einem Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Lehramt für berufliche Schulen im Bereich Gesundheits- und Pflegewissenschaft
2. Mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Berufsfachschule mit Lehrbefähigung im höheren Dienst
3. Kenntnisse der rechtlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen der Pflegeausbildung
4. Hohe Medienkompetenz und Technikaffinität, verbunden mit ethischer Sensibilität
5. Unterstützung des digitalen Wandels in der Sozialwirtschaft
6. Identifikation mit den Werten der Caritas und Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu leben

Wir bieten…

1. Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Enge Vernetzung und kollegialen Austausch mit weiteren Berufsfachschulen
3. Möglichkeit, eine Mitarbeiterwohnung vor Ort zu nutzen
4. Verantwortungsvolle Aufgabe mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
5. Raum für Kreativität, Mitgestaltung und Mitbestimmung
6. Attraktive Vergütung nach AVR (TVöD), inklusive Sozialleistungen, Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, 30 Tage Urlaub und Fortbildungstage
7. Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits

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