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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Schulungsteam und gestalte spannende Online- und Präsenzschulungen.
- Arbeitgeber: JUDO ist seit über 85 Jahren führend in der Wasseraufbereitung und innovativ im Markt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung in einem kreativen und engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Biologie oder Technik, Erfahrung in Schulungen und E-Learning.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Familienunternehmens, das Tradition mit Innovation verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und persönliche Führung unseres Schulungsteams.
- Sie konzeptionieren, planen und halten Online- sowie Präsenzschulungen.
- Dabei vermitteln Sie marktrelevantes technisches Wissen über unsere Produkte und übernehmen die Themen wie Trinkwasserhygiene, Wasserbehandlung und die dazugehörigen Regelwerke für Deutschland und Österreich.
- Sie arbeiten in Vereinigungen und Fachgremien mit.
- Sie optimieren und evaluieren stetig die Abläufe, Prozesse und Seminare zur Sicherung der Qualität und Effektivität.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Biologie, der Chemischen Verfahrens- bzw. TGA-Versorgungstechnik.
- Freude am Umgang mit größeren Personengruppen.
- Sie haben ein sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative und methodisch-didaktische Fähigkeiten.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Weiterentwicklung bestehender Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie haben erste Erfahrungen mit einem E-Learning System.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung.
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Bike Leasing).
- Ein kreatives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Bei JUDO trifft Innovation auf Tradition. Seit über 85 Jahren sind wir Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Das Erfolgskonzept unseres Familienunternehmens: in die Zukunft investieren, in Bewegung bleiben, nach neuen Wegen suchen – und dabei unseren schwäbischen Wurzeln treu bleiben. Regelmäßig bringen wir Lösungen auf den internationalen Markt, die die Branche maßgeblich mitbestimmen. So haben wir zum Beispiel den ersten Feindosierapparat konstruiert, den Rückspül-Schutzfilter erfunden und die erste vollautomatische Wasserenthärtungsanlage der Welt auf den Markt gebracht. Möchten auch Sie Teil von JUDO werden und mit uns die Zukunft der Wasseraufbereitung mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Schulungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Schulungsorganisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wasseraufbereitung und E-Learning. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Inhalte verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Schulungsleiter, da du oft mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schulungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Wasseraufbereitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und deine Erfahrungen mit E-Learning-Systemen darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schulungsleiters technisches Wissen über Produkte und Wasserbehandlung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Regelwerke und Trends in der Trinkwasserhygiene, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du bestehende Programme verbessern würdest, und zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
✨Erforsche das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über JUDO und dessen Geschichte, insbesondere über deren Innovationsgeist und Tradition. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schulungsleiter zu vertreten und weiterzugeben.
