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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Scrum Teams und verbessere kontinuierlich deren Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: dSPACE gestaltet die Mobilität von Morgen in einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitnessprogramm und ein monatlicher Inflationsausgleich von 150 €.
- Warum dieser Job: Gestalte mit motivierten Kollegen innovative Lösungen und lebe agile Prozesse aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder Sozialwissenschaften und Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach erforderlich.
- Andere Informationen: Bei uns zählt der Mensch – kein Dresscode, alle per Du!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Paderborn
Sie fühlen sich in der agilen Entwicklung zu Hause, besitzen das nötige Gespür für Ihre Teammitglieder und haben Lust auf eine neue verantwortungsvolle Position? Dann werden Sie Scrum Master (m/w/d) bei dSPACE in unserem Segment Simulation Models & Scenarios. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für zwei agile Scrum Teams und deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Da das gesamte Segment nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) entwickelt, sorgen Sie für eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams im Release Train.
Auf Sie warten motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihnen die Mobilität von Morgen mitzugestalten und Tag für Tag agile Prozesse zu leben und zu verbessern.
Ihre Aufgaben- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz zwischen und innerhalb verschiedener Scrum Teams
- Unterstützung der Teams bei der Erreichung ihrer Sprintziele
- Erkennen von Teamdynamiken und Blockaden sowie Entwicklung von entsprechenden Lösungsansätzen gemeinsam mit dem Team
- Weiterentwicklung des agilen Vorgehens in den Teams und im Release Train
- Coaching der Entwicklungsteams hinsichtlich agiler Methoden und der Durchführung teaminterner Trainings
- Begleitung und Moderation von Events in den Teams und im Release Train sowie von CoPs
- Abgeschlossenes Studium in einem IT-nahen oder sozialwissenschaftlichen Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d)
- Fundiertes Wissen über Scrum und/oder das Scaled Agile Framework (SAFe)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur pragmatischen Lösung von Problemen und Teamkonflikten über gezielte Fragestellungen
- Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Motivation anderer Menschen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Scrum Master (m/w/d) Simulation Models & Scenarios Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d) Simulation Models & Scenarios
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von dSPACE, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Zusammenarbeit in den Scrum-Teams aussieht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und dem Scaled Agile Framework (SAFe) in einem persönlichen Gespräch zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teamdynamiken verbessert und Blockaden gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Du könntest beispielsweise in einem informellen Gespräch oder einer Networking-Veranstaltung deine Ansätze zur Verbesserung der Teamarbeit präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich agile Entwicklung und Mobilität. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Zukunft aktiv mitzugestalten, was bei dSPACE sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d) Simulation Models & Scenarios
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach anführen. Zeige auf, wie du Teams unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen und agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, wo du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei dSPACE reizt. Betone deine Leidenschaft für agile Entwicklung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und das Scaled Agile Framework (SAFe) hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Teamdynamik erkennen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Teamdynamiken und Konflikten zu sprechen. Zeige, wie du Blockaden identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Empathie und Motivation zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Empathie und zur Motivation von Teammitgliedern verdeutlichen. Zeige, wie du andere inspiriert hast, ihre besten Leistungen zu erbringen.
