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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Business Development team and drive strategic growth initiatives.
- Arbeitgeber: Join Dr. Oetker, a leader in the FMCG industry known for its innovative products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values health-conscious leadership and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in sales/marketing with strong leadership and project management skills required.
- Andere Informationen: We promote diversity and inclusivity, ensuring everyone feels at home here.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Business Development Manager (m/w/d)
In deiner Rolle als Senior Business Development Manager (m/w/d) verantwortest du sämtliche Aktivitäten der Abteilung Business Development und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden gemäß der Dr. Oetker Führungsprinzipien.
Du verstehst es, den Aufbau und Erhalt leistungsfähiger Teams z.B. durch gesundheitsbewusste Führung sowie durch die Rekrutierung und Entwicklung von in- und externen Talenten mit Hilfe von Feedback und Talentmanagement, sicherzustellen. Außerdem gestaltest du ein inspirierendes, leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Der kontinuierliche Ausbau des Sortiments Know-Hows sowie der Expertise im Bereich der Handelskundengehören zu deinen Aufgaben. Dabei bist du in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Key Account Management und Insights Analytics.
Neben dem Eruieren von Wachstumspotenzialen zur Weiterentwicklung des Key Account Bereichs unter der Verwendung des Net Revenue Managements bist du auch für die Planung und Kontrolle der Kostenstelle in Abstimmung mit dem Senior Executive Manager Sales Germany zuständig.
Zudem stellst du das Schnittstellenmanagement zwischen Verkauf und internen sowie externen Kund*innen sowie den Wissenstransfer in die Verkaufsorganisation sicher und harmonisierst und entwickelst in diesem Kontext die Reportingstruktur weiter.
Außerdem trägst du die Verantwortung für die Ausarbeitung, Koordination und Steuerung der KPI Inhalte für den Außendienst sowie der Vertriebsschwerpunkte in Abstimmung mit den Business Units / Kunden Teams, Insights & Analytics und Consumer Marketing (Ausgestaltung, Auswertung, Empfehlung).
Des Weiteren vertrittst du den Bereich in internen Gremien, auf Gruppenebene und nimmst an Tagungen teil.
Schließlich leistest du strategische Mitarbeit in übergreifenden Projekten und hilfst dadurch unter anderem bei der Standardisierung von Geschäftsprozessen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz und gewährleistest somit eine optimale Prozessgestaltung innerhalb der Business Unit und des Unternehmens. Dabei richtest du dein Handeln stets auf die Einhaltung von Compliance Richtlinien aus.
Minimum Requirements
Du verfügst über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium und hast mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing, idealerweise in der FMCG-Branche.
Aufgrund deiner Key Account Management- und Führungs-Erfahrung sowie im Umgang mit struktureller Komplexität und deiner Erfahrung im Projektmanagement konntest du sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sammeln und deinen Blick für unternehmerische sowie strategische Sachverhalte schärfen.
Deine ausgeprägte Kundenorientierung und deine Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit werden durch deine soziale und emotionale Kompetenz ergänzt, was sich wiederum in einer hohen Team- und Kommunikationsfähigkeit widerspiegelt.
Zudem legst du auf eine zeitgemäße, kooperativ-katalytische Führung wert und zeichnest dich zudem durch deine selbständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und behältst dabei stets das übergeordnete Ziel im Blick.
Gute EDV-Kenntnisse, Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie Kenntnisse über Warengruppen sind wünschenswert.
DAS BIETEN WIR DIR
Attraktive Vergütung | Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten | Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Sabbatical | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | JobRad | Kita-Kooperation | Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant | Sport- und Gesundheitsangebote | Wäschereinigungsservice | Besuch der Dr. Oetker Welt | Feste und Feiern
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
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Senior Business Development Manager (m/w/d) Sales Germany Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager (m/w/d) Sales Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Dr. Oetker tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development und Key Account Management. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Know-how verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Talentmanagement verdeutlichen. Betone, wie du ein inspirierendes Arbeitsklima geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir die Unternehmenskultur von Dr. Oetker zu eigen und überlege, wie du zu deren Werten beitragen kannst. Zeige in deinen Gesprächen, dass du die Prinzipien der gesundheitsbewussten Führung und der Chancengleichheit teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager (m/w/d) Sales Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Führungsprinzipien von Dr. Oetker und reflektiere, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing, insbesondere in der FMCG-Branche. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge im Key Account Management und Projektmanagement auf.
Zeige deine Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung darstellst. Beschreibe, wie du ein inspirierendes und leistungsförderndes Arbeitsklima geschaffen hast.
Bereite dich auf die Anforderungen vor: Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Kenntnisse, wie gute EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse, in deiner Bewerbung klar und präzise darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Dr. Oetker Führungsprinzipien
Mach dich mit den Führungsprinzipien von Dr. Oetker vertraut, da diese für die Rolle des Senior Business Development Managers entscheidend sind. Zeige im Interview, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere angewendet hast und wie du ein inspirierendes Arbeitsklima schaffen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Talententwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du Feedback und Talentmanagement effektiv eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im Key Account Management hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Key Account Management klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Erfolge zu teilen, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Da die Rolle auch strategische Mitarbeit in übergreifenden Projekten umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung von Lösungen unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Geschäftsprozesse standardisiert und Effizienz gesteigert hast.
