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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei HR-Transformationsprojekten und verbessere die Employee Experience.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland gestaltet die Zukunft der Arbeit mit einem Fokus auf Flexibilität und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Masterförderung und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Expertise in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und 4-5 Jahre Erfahrung im HR-Consulting.
- Andere Informationen: Sabbaticals und Überstundenkonto bieten dir zusätzliche Freiräume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d).
Das erwartet dich
- HR-Projekte: Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten, um den Wertbeitrag von HR zu maximieren.
- Lösungen: Du arbeitest an Lösungen in Bereichen wie HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit.
- Wissensvorsprung: Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen bei und baust deine Expertise in Organisationsformen, Methoden und HR-Technologien aus.
- Fortschritt: Du verbesserst die Employee Experience durch Prozessoptimierung, Tech-Integrationen, Digitalisierung oder Automatisierung.
- Verantwortung: Du arbeitest in hochmotivierten Teams, übernimmst Verantwortung für Aufgaben, Teilprojekte oder die Gesamtprojektleitung und bist an der Akquise sowie Verlängerung von Beratungsprojekten beteiligt.
Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Transformation-Consulting und idealerweise Projektmanagement in einer HR-Linie.
- Fundierte Kenntnisse in HR Strategie, Digital HR Transformation, Organisations- und HR-Prozessdesign.
- Aktuelle Trends im HR-Bereich und die Fähigkeit, diese in Empfehlungen für Kunden umzusetzen.
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Deine Benefits
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeit und -ort, keine Kernarbeitszeiten, Home Office möglich.
- Masterförderung: Weiterentwicklung durch unsere Academy, internationale Secondments und Mentoring, sowie Unterstützung bei Masterstudien.
- Freizeit: Sabbaticals, Ăśberstundenkonto mit Ausgleich oder Auszahlung.
- Gesundheit: Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Bei PwC Deutschland gestalten wir die Zukunft der Arbeit mit und bieten ein positives Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität, Anerkennung und Leistung im Mittelpunkt stehen. Wir setzen auf Vielfalt und die Expertise verschiedener Fachrichtungen, um Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR-Transformation zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale HR-Lösungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du nutzen, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich HR-Transformationsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation im HR-Bereich. Teile deine Gedanken und Ideen zu innovativen Lösungen auf sozialen Medien oder in Blogs. Dies kann dir helfen, als Vordenker wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant Digital HR Transformation zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im HR-Transformation-Consulting und wie du zur Verbesserung der Employee Experience beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich HR-Transformation und Projektmanagement detailliert beschreiben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation. Zeige während des Interviews, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie in konkrete Empfehlungen für Kunden umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im HR-Transformation-Consulting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PwC Deutschland, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
