Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Digitalisierung mit Low-Code und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das disruptive Technologien für digitale Transformation nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in Low-Code-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Funktionalität schneller bereitstellen, weniger Arbeit in technische Grundlagen investieren, agile Arbeitsweise unterstützen, von enger Zusammenarbeit profitieren – das sind die Ziele von Low-Code. Doch wie kann dieses Potential bei unseren Kunden voll entfaltet und welche Lösungen können mittels Low-Code realisiert werden? Hier kommst Du als Low-Code Consultant ins Spiel.
Du arbeitest gern mit neuen, noch nicht etablierten Themen und blickst gern über den Tellerrand mit dem Ziel, passende Technologien und Methoden aktiv einzubeziehen, um diese gewinnbringend mit Low-Code zu kombinieren? Du weißt, wie du Ziele erreichst und hast ein Gespür und Wertschätzung für elegante, schlanke und fundierte Lösungen? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung mit Schwerpunkt Low-Code genau richtig!
Woran wir gemeinsam arbeiten werden:
- Kombiniert mit den Disziplinen Architektur, User Experience und Collaboration können mit einer disruptiven Technologie wie Low-Code ganz neue Potentiale freigesetzt werden.
- Unsere Mission ist es, diese Potentiale für unsere Kunden als One-Stop Shop zugänglich zu machen.
- In der Technologieberatung unterstützen wir unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz von Low-Code in den Phasen «Evaluieren», «Einführen» und «Skalieren».
- Mit Branchen- und Unternehmenslösungen adressieren wir spezifische Businessfragestellungen, indem wir disruptive und etablierte Technologien kombinieren und damit die entsprechenden Fragestellungen für unsere Kunden beantworten.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Konzeptionelle Beratung im Handlungsfeld Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Low-Code Plattformen.
- Du berätst unsere Kunden bei der Ausrichtung, Gestaltung und Anwendung von Low-Code basierten IT-Lösungen.
- Du analysierst die Anforderungen und konzipierst die Prozesse sowie die Customer-Experience-Abläufe in den Low-Code basierten Softwaresystemen.
- Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts bzw. Projektpilotierung und Ramp-Ups von Low-Code Systemen durch.
- Du berätst und begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Product Owner) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung digitaler Strategien.
Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.
Minimum Requirements:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
- Erfahrung in Low-Code-Projekten oder Kenntnisse über mindestens eine marktrelevante Plattform, vorzugsweise Microsoft Power Apps, Outsystems, Simplifier, Pega oder fintus.
- Solides Handwerkszeug in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung.
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie ein breites Spektrum geeigneter Methodenkenntnisse, z.B. Design Thinking, 6-3-5, 6 Hüte, Advocatus Diaboli, Kopfstandtechnik etc. inkl. der souveränen Anwendung in der Praxis.
- Du fühlst dich wohl bei der Durchführung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen von der Ideation bis zur Begleitung der Implementierung.
- Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine hohe Leistungsmotivation.
- Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
(Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Low-Code-Community zu vernetzen. Nimm an Webinaren und Meetups teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Low-Code. Verfolge Blogs, Podcasts und Fachartikel, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Workshops und Projektumsetzungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Low-Code-Lösungen implementiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden und innovative Ansätze. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Low-Code und Digitalisierung hervorhebt. Zeige, wie du die genannten Herausforderungen angehen würdest und welche Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die sich auf Low-Code-Projekte beziehen. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle in diesen Projekten.
Zeige deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, Workshops zu leiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle eines Consultants.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code Plattformen
Informiere dich im Vorfeld über die gängigen Low-Code Plattformen wie Microsoft Power Apps oder Outsystems. Zeige im Interview, dass du die Vor- und Nachteile dieser Technologien verstehst und wie sie in verschiedenen Projekten eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Low-Code und deine Fähigkeiten in der Prozessmodellierung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, diese anzuwenden.
✨Agile Methoden betonen
Da agile Arbeitsweisen ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Wissensaustausch bestehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.