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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale HRIT-Projekte und manage Anforderungen, Workshops und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale HR-Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im globalen Projektmanagement und Prozessberatung.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Co-Leitung globaler HRIT-Projekte zusammen mit HR-System- und Prozessverantwortlichen, um die fristgerechte Lieferung im Rahmen von Umfang und Budget sicherzustellen.
- Erfassung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen, Planung und Durchführung von Prozessworkshops, Steuerung von Entscheidungsfindungen, Dokumentation und Kommunikation.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne einschließlich Schnittstellenzuordnungen, Zeitplänen und Ressourcenallokation.
- Überwachung des Projektfortschritts, proaktive Identifizierung potenzieller Risiken und Maßnahmen zur Minderung.
- Unterstützung von Änderungsaktivitäten zur Steigerung des Bewusstseins und der Akzeptanz digitaler Werkzeuge und Prozesse.
Ihr Profil
- Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in globalen Projektmanagement-Rollen mit Schwerpunkt auf Prozessberatung für integrierte IT-Lösungen im Personalwesen unter Verwendung marktführender Systeme (SAP SuccessFactors, ServiceNow).
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Gut organisiert und strukturiert im strategischen Denken, in der Projektdurchführung und in der Priorisierung von Arbeitslasten.
- Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten und starke Aufmerksamkeit für Details, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentations- und Erzählfähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften zu arbeiten.
Senior Consultant - HR Digitisation (m/f/d)* Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - HR Digitisation (m/f/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Digitalisierung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HRIT-Projekte konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in Systemen wie SAP SuccessFactors und ServiceNow Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Stakeholder gemanagt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
✨Tipp Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da starke verbale und schriftliche Fähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe das Storytelling, um deine Erfahrungen lebendig zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - HR Digitisation (m/f/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Projektmanagement hervor, insbesondere in der Prozessberatung für integrierte IT-Lösungen im Personalwesen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Strukturiere deine Bewerbung: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Nutze Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben deutlich werden.
Präsentiere deine Soft Skills: Betone deine starken kommunikativen Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen zusammenarbeitest und Entscheidungen steuerst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Consultant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du dich mit gängigen Methoden wie Agile oder Waterfall vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Position das Management von Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten testen.
✨Demonstriere deine Detailorientierung
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl das große Ganze als auch die Details im Blick zu behalten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich bis zur Fertigstellung geführt hast, während du gleichzeitig auf Details geachtet hast.
