(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT-Applikationslandschaft.

1. Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT-Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT-Gesamtarchitektur.
2. Service Entwicklung & Go-To-Market: Du unterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR-IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market.
3. Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und bei der Erstellung entsprechender Angebote.

Dein Profil

1. Dein Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder Ähnliches hast du erfolgreich absolviert.
2. Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder Ähnlichem sammeln.
3. Du punktest mit guten Kenntnissen der HR-Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware.
4. Du kennst dich in der Start-Up-Landschaft im Bereich HR-IT aus.
5. Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösungen.
6. Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen.
7. Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
8. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.

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