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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize IT processes and lead transformation projects for clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on IT Management Consulting and digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional growth and collaboration in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of tech trends like Cloud while driving impactful change.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a degree in (Business) Informatics and 2-5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Willingness to travel nationally is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Du hast bereits Erfahrung in der digitalen Transformation, IT-Transformation oder in der Optimierung von IT-Organisationen gesammelt? Deine Kenntnisse über Frameworks und die aktuellen Trends, wie zum Beispiel Cloud, zeichnen dich aus? Dann bist du bei uns im Team IT Management Consulting genau richtig!
Du betrachtest die Ist-Situation der IT sowie ggf. relevanter Fachbereiche aus prozessualer Sicht, nimmst eine (Neu-)Bewertung vor und überarbeitest die Unternehmens-IT entsprechend – dies mit dem Ziel, die passenden Voraussetzungen/Rahmenbedingungen für neue, moderne Technologien zu schaffen. Der Fokus liegt dabei auf Prozessen und der Organisation mit den zugehörigen Rollen und Kompetenzen.
Aufgaben:
- Im Rahmen der IT-Beratung optimierst Du Prozesse und organisatorische Abläufe.
- Du begleitest die Gesamtkonzeption und Umsetzung der IT-Transformation mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. des IT-Betriebs.
- Du analysierst die bestehenden Vorgehensweisen und begleitest deren Neuausrichtung über Unternehmensgrenzen hinweg.
- Du gestaltest und steuerst herausfordernde Kundenprojekte.
- Innerhalb der Projekte begleitest Du den kulturellen Wandel und führst den Kunden durch die Transformation.
- Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre bzw. als Senior fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der digitalen Transformation, IT-Transformation oder Optimierung von IT-Organisationen.
- Fundierte Erfahrungen mit der Verwendung von Frameworks (z.B. ITIL) und Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen Trends (z.B. Cloud).
- Starke Eigenschaft als Teamplayer mit analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit ausgeprägter Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
- Projektbedingte Reisebereitschaft (national).
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(Senior) Consultant IT-Transformation (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant IT-Transformation (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Transformation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Transformation auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Consultant ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant IT-Transformation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Transformation betont. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Consultant besonders wichtig, also stelle sicher, dass sie deutlich zur Geltung kommen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du relevante Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der IT-Transformation
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und IT-Optimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Prozesse erfolgreich analysiert und verbessert hast.
✨Kenntnisse über Frameworks betonen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Frameworks wie ITIL vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du diese Frameworks angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Analytische und kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für komplexe Probleme gibst, die du gelöst hast. Zeige auch, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Veränderungen zu steuern.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und kulturelle Veränderungen zu begleiten. Teile Erfahrungen, in denen du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agiert hast, um den Erfolg von Projekten sicherzustellen.
