(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen

(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen, Munich

Munich, Germany

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional und global operierende Unternehmen bei Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Die Einheit Rewards Data Intelligence erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die die Basis für hochwertige Beratungsleistungen im Bereich Work & Rewards bilden.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main, München, Köln oder Wien eine/n

(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen
(Kennziffer 202405868)

Was erwartet Dich?

Deine Aufgaben umfassen:

1. Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey-Landschaft sowie weiterer Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Analyse von Jobarchitekturen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeitende und Top-Führungskräfte (Konzerne / großer Mittelstand).
2. Erster Ansprechpartner für Kunden bei Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien sowie weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence, inklusive übergreifendem Kundenmanagement und Beratung.
3. Mitarbeit bei vielfältigen Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien und weiteren Leistungen.

Analysen, Datenaufbereitung und Präsentation

1. Analyse und Auswertung kundenspezifischer Daten aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen sowie Marktpositionierung, Personal- und Altersstruktur.
2. Erstellung von Präsentationen und ansprechender Darstellung der aufbereiteten Daten und Auswertungen.
3. Präsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern wie Vorständen, Geschäftsführern und leitenden Angestellten sowie gemeinsame Erarbeitung der nächsten Schritte.
4. Internes Schnittstellenmanagement und Consulting.
5. Transfer von Daten und Ergebnissen in den Bereich Work & Rewards.
6. Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei Kundenanfragen.
7. Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten des Bereichs Work & Rewards, auch in internationalen Projekten.

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