Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze Kunden bei der Workday-Implementierung.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf Diversität und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobfahrrad und Wellhub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie relevante Berufserfahrung und Workday-Zertifizierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in modernen Büros oder remote – du entscheidest, wo du am besten arbeitest!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Workday-Digital-Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. oder auch deutschlandweit.
Das erwartet Dich:
- Du arbeitest für eine der international renommiertesten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Als Senior Consultant in unserem erfahrenen Workday Implementation Team bist Du verantwortlich für die operative Planung, Durchführung, Steuerung und Realisation von IT-Projekten unserer Kund:innen.
- Zusätzlich führst Du jüngere Kolleg:innen an und zeigst ihnen, wie Projekte in der Beratung erfolgreich umgesetzt werden.
- Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und den Arbeitsort weitestgehend flexibel selbst zu gestalten.
Das sind Deine Benefits:
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten und moderne Büros in zentraler Lage
- Flexibilität & Urlaub - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Großes Benefit-Angebot: Jobfahrrad (Fahrradleasing zu vergünstigten Mitarbeitenden-Konditionen), Wellhub (Vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote)
- Attraktive Vergütung - Inklusive arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigter Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
- Gruppenunfallversicherung - Die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
- Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ausbildung – Zugang zu weiteren Workday-Zertifikaten
Das macht die Position aus:
- Beratung unserer Kund:innen bei der Einführung und Integration der Cloud-Lösung Workday durch HCM-Implementierungsprojekte
- Vollumfängliche Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von Modulen sowie der Umsetzung betrieblicher Anforderungen auf die jeweilige Systemlösung.
- Unterstützung unserer Kunden im Bereich Datenmigration, Teststrategie / Testpläne sowie der Definition des Umstellungsplans und der verbundenen Aktivitäten.
- Analyse der jeweiligen Anforderungen sowie technischer Voraussetzungen (Requirements Engineering) und Konzeption einer integrierten Systemlandschaft.
- Projektverantwortung während der Design-, Entwicklungs- und Testphasen bis zum ‚Go live‘ unserer Kund:innen.
- Moderation von Workshops und Leitung von Diskussionsrunden zu Implementierungsthemen.
- Fachliche und disziplinarische Führung von jungen Workday Implementation-Berater:innen.
- Aktive Teilnahme an Presales-Aktivitäten, zur Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten für unsere potenziellen Neu- und Bestandskund:innen.
Das macht Dich aus:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügst über einen vergleichbaren Studiengang und/oder eine Ausbildung.
- Alternativ auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und relevante Berufserfahrung.
- Du verfügst bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (z.B. Workday Integration Core, Workday HCM).
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Transformationsprojekten und/oder Erfahrung mit mehreren Workday-Implementierungen über den gesamten Zyklus.
- Zusätzlich verfügst Du über funktionale HR-Kenntnisse in Bereichen wie Administrative Verwaltung, Kompetenzmanagement, Nachfolge, Planung, Mobilität, HR-Entscheidungsfindung, Rekrutierung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung mit Webservices (SOA, REST o.a.) und XML- sowie XSLT-Verständnis.
- Erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (SAML, OAUTH o.a.).
- Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit & Führung zeichnen Dich aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Senior Consultant* / Projektmanager* HR Workday Implementation Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant* / Projektmanager* HR Workday Implementation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Mercer oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit Workday oder HR-Technologien beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends erweitern.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Workday-Implementierungen befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über Mercer und deren Projekte im Bereich Workday. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant* / Projektmanager* HR Workday Implementation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Mercer Deutschland sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant / Projektmanager HR Workday Implementation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Mercer.
Betone deine Zertifizierungen: Wenn du über Workday-Zertifizierungen verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst und dich in diesem Bereich weitergebildet hast.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Eine klare Kommunikation ist besonders wichtig in der Beratung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen und Funktionen von Workday vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die fachliche Führung von jüngeren Beratern umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Mentoring-Situationen parat haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer Deutschland. Stelle Fragen, die dein Interesse an Diversität, Gleichberechtigung und sozialem Engagement zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
