Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Transformationen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein führendes Beratungsunternehmen, das nachhaltige Lösungen für Kunden weltweit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem dynamischen Team und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Teamgeist sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung.
Deine Perspektiven bei uns
- Beratung mit Mehrwert: Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
- (Teil-)Projektleitung (von A-Z): Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in der Steuerung und Performanceoptimierung im HR Bereich, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Human Resources Consulting: Mit deiner Erfahrung in der Definition der HR-Strategie, der Optimierung des HR Target Operating Modells und der Begleitung der Workforce Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Zukunft gestalten: Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen, und du setzt dieses Anliegen gemeinsam mit unseren Kunden um. Zudem entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
- Verantwortung übernehmen: Abhängig von deiner Vorerfahrung übernimmst du erste Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.
Dein Beitrag zu unserem Team
Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein Auftreten neue Projekte und Kunden zu akquirieren.
Dein akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst breites theoretisches Wissen mit.
Unsere Benefits
- Flexibel arbeiten: Wir gestalten die Welt von morgen mit unseren Kunden. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um dein Bestes zu geben. Dazu zählen eine moderne, agile Arbeitsumgebung in unseren Offices sowie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis Sabbaticals sind bei uns selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
- Horváth Spirit: Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Wir treffen uns bei vielen Gelegenheiten: legendäre Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-togethers, Centermeetings und Networking-Events. Wir tauschen uns aus, feiern, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
- Persönlich wachsen: Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen: Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen, unser Horváth Business School-Konzept, Seminare, Schulungen, E-Learnings und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Senior Consultant (w/m/d) Human Resources Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR Consulting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf HR-Strategien hat, übe dich in der Analyse von HR-Fallstudien. Sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im HR-Bereich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine überzeugende Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Dies kann in informellen Gesprächen oder bei Networking-Events geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Consultant im Bereich Human Resources.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Beratung und Kommunikation, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Beratung ein und erläutere, wie du zur Transformation von Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR Consulting zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch verdeutlichen.