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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementsystemen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, national und international tätig.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und fast 100% Homeoffice möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart einen Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory.
Aufgaben
- Beratung von Kunden bei der Entwicklung, Implementierung und Transformation interner Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme und Interne Revisionssysteme
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung interner Revisionen
- Bewertung der Geschäfts- und Managementprozesse hinsichtlich Effizienz, Wirksamkeit und Compliance mit regulatorischen Anforderungen
- Beratung zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
- Strategische und operative Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen
- Praktische Erfahrung im Bereich interne Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme, Rechnungswesen oder Interne Revision
- Berufserfahrung aus Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fast 100% Homeoffice möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. SAP)
- Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Unser Team begleitet und berät Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess. Seit 2008 verbinden wir durch individuelle, wertschätzende Direktansprache und professionelles E-Recruiting Kunden mit passenden Kandidaten.
Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risk Advisory zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement und internen Kontrollsystemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und interne Revision auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Senior Consultants im Bereich Risk Advisory. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen und Erfolge in der Beratung von Kunden zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf Risikomanagementsysteme.
✨Zeige deine Soft Skills
Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Consultant im Bereich Risk Advisory. Erkläre, warum du dich für dieses Unternehmen und diese Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und interne Kontrollsysteme. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und betone, dass du dich auf die Möglichkeit freust, mehr über die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Consultant im Bereich Risk Advisory vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Risikomanagement und interne Kontrollsysteme zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und der Implementierung von Kontrollsystemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
