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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage Content für Webseiten, Newsletter und Social Media.
- Arbeitgeber: Renommierter Dienstleister in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie in einer krisensicheren Branche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Content Management erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Verfügbarkeit: ab sofort
Option auf Übernahme: Direktvermittlung
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Direktvermittlung
Arbeitszeit: Vollzeit, Homeoffice-Option
Vergütung: 40.000 € - 50.000 € brutto im Jahr
Für wen suchen wir:
Wir suchen Sie als Senior Content Manager (m/w/d) in Direktvermittlung für die Marketing-Abteilung unseres Kunden. Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Dienstleister in der Gesundheitsbranche in Stuttgart.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Content Manager (m/w/d) oder unterstützend in der Content-Erstellung, -Verbreitung und -Analyse
- Kenntnisse in Marketing-Strategien
- Erfahrung mit einem CMS wie Typo3
- Kenntnisse in Photoshop, InDesign und PremierePro sind von Vorteil
- Strategisches Denken sowie analytische und kreative Fähigkeiten
- Gesprächs- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Lernbereitschaft
- Fähigkeit, Arbeitsproben und Erfolgsgeschichten beizufügen
Der Job:
- Erstellung, Planung, Veröffentlichung und Steuerung von Content auf den verfügbaren Kanälen (Webseite, Newsletter & Social Media)
- Erstellung und Verwaltung von Redaktionsplänen und Inhalten (Text und Grafik) für analoge und digitale Plattformen
- Beobachtung und Analyse der Strategien der Konkurrenz
- Eigenständige Recherche zu branchenspezifischen Themen für das Fachmagazin
- Erstellung finaler Layouts aus bildlichen und textlichen Inhalten gemäß Corporate Design
- Weiterentwicklung der Content-Strategie unter Berücksichtigung von KPIs und SEO-Aspekten
- Regelmäßiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement) sowie externen Agenturen
Vorteile:
- Attraktive Bezahlung (40.000 € – 50.000 € brutto im Jahr) + betriebliche Altersvorsorge
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
- Karrieremöglichkeiten in einer krisensicheren Branche
- Weiterbildungen und interessante Schulungen
- Mitarbeiterrabatte und Kooperation mit mehreren Partnern (Fitnessstudio und Fahrrad-Leasing)
- Betriebsarzt und Vorsorge
Sonstiges:
- Vollzeit (39,5 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich (2 Tage die Woche)
- Direktvermittlung
Frau Jacqueline Heckel
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg
Senior Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Content-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit CMS und Design-Tools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content Creation! Bereite einige Arbeitsproben vor, die deine besten Projekte zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Content-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Arbeitsproben beifügen: Füge deiner Bewerbung Arbeitsproben und Erfolgsgeschichten bei, auf die du stolz bist. Dies kann deine Kreativität und Erfahrung im Content Management unter Beweis stellen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Marketing-Strategien und den Umgang mit CMS.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite deine Arbeitsproben vor
Stelle sicher, dass du einige deiner besten Arbeitsproben und Erfolgsgeschichten parat hast. Diese sollten deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Analyse demonstrieren und zeigen, wie du zur Verbesserung von Marketing-Strategien beigetragen hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Gesundheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in deine Content-Strategie einfließen lassen kannst.
✨Kenntnisse über CMS und Design-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie Typo3 zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in Photoshop, InDesign oder PremierePro hast, erwähne diese unbedingt, da sie für die Stelle von Vorteil sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen anführen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
