Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Anwendungen für Web, Mobile und Cloud in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Partner in Essen, der spannende Projekte in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Frontend/Backend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Einer unserer Partner sucht am Standort in Essen einen (Senior) Full Stack Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
Aufgaben
- Du liebst es, Anwendungen für Web, Windows, Mobile und die Cloud zu konzipieren, umzusetzen und zu optimieren.
- Du programmierst Software für spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Du findest es spannend, in agilen Teams zu arbeiten und dich mit verschiedenen fachlichen Ausrichtungen auseinanderzusetzen.
- Du bist motiviert, dich mit wechselnden technologischen Stacks auseinanderzusetzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue technologische Gebiete einzuarbeiten, um deine Fachexpertise zu erweitern.
- Je nach Erfahrungslevel übernimmst du gerne Verantwortung in den Bereichen Architektur, DevOps, Qualität oder Organisation.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über umfangreiche Fachkenntnisse.
- Du bezeichnest dich selbst als Frontend-, Backend- oder Fullstack-Entwickler und bist begeistert von der Erkundung und dem Erlernen neuer Technologien.
- Du bist vertraut mit einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche: C#, .NET, Azure DevOps, ASP.NET, Blazor, Angular / React / MAUI, Microservices-Architekturen, APIs, REST, Docker, Kubernetes, DevOps, CI/CD, Kenntnisse und Interesse im Bereich der Cloud (Azure), Scrum, CleanCode, Testautomatisierung, Methoden & Tools.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich SAP (Kein MustHave).
- Es bereitet dir große Freude, eigenständig und im Team komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden.
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
T: +49 151 14197 357
E: (emailprotected)
Keine falsche Bescheidenheit, ich freue mich auf ein interessantes Gespräch mit Dir!
(Senior) Full Stack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full Stack Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Technologien wie C#, .NET oder Cloud-Entwicklung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Nimm an Meetups oder Konferenzen teil, die sich auf Full Stack Entwicklung konzentrieren. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen in der Full Stack Entwicklung übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast oder unsicher bist, ob du die richtige Person bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full Stack Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Technologien wie C#, .NET, Azure DevOps und anderen genannten Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Technologisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Gehe insbesondere auf C#, .NET, Azure DevOps und moderne Frontend-Frameworks wie Angular oder React ein. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in agilen Teams arbeitet, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für komplexe Probleme zu geben, die du gelöst hast. Erkläre deinen Denkprozess und die Schritte, die du unternommen hast, um zu einer Lösung zu gelangen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Technologien, die im Team verwendet werden, oder die Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
