Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage IT-Projekte im Gesundheitswesen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das IT-Lösungen für den Gesundheitssektor bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung als technischer Berater erforderlich.
- Andere Informationen: Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stralsund, Germany
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Konzeptionelle Beratung und Umsetzung von Projekten vorrangig bei unseren Kunden im Gesundheitswesen (Sozialversicherung / Life Science / Medizintechnik)
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und IT
- Unterstützung bei Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Eigenständige Angebotserstellung
- Übernahme von Verantwortung in klassischen und agilen Projekten
- Machbarkeitsstudien und Systemauswahlentscheidungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
- Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung als techn. Berater z.B. aus den Bereichen Microsoft (SharePoint, CRM, Custom Development), Open Source oder DWH / BI (Microsoft oder IBM Stack)
- Erfahrung in Themen wie beispielsweise Weiterentwicklung, Digitalisierung, Integrations- / Migrations-Szenarien in großen anspruchsvollen Anwendungssystemen
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen (Sozialversicherung / Life Science / Medizintechnik) aus den Bereichen Prozesse oder IT-Technologien oder Produkte
- Du kannst Schlagwörter und Werkzeuge wie zum Beispiel Agile Transformation, Prozessanalyse nach OCEB2, Anforderungsanalyse nach IREB, Testmanagement nach ISTQB und Beratermethoden (u. a. GAP-Analyse, Delphi-Methode) einordnen
- Gestaltungskraft und analytisch-konzeptionelles Geschick bringst du genauso mit wie ein gutes Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
(Senior) IT-Consultant Healthcare (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Consultant Healthcare (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um diese Herausforderungen anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Microsoft-Technologien oder BI-Tools beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als IT-Consultant ist es wichtig, gut kommunizieren zu können und ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Consultant Healthcare (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) IT-Consultant im Gesundheitswesen deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf besonders die Erfahrungen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, wie z.B. deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien oder deine Erfahrung im Gesundheitswesen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine IT-Lösungen diese adressieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Digitalisierung oder Prozessoptimierung sind besonders wertvoll.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
