(Senior) IT Provider Manager (f/m/d)

(Senior) IT Provider Manager (f/m/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Dein Aufgabengebiet

1. Auf- und Ausbau des Providermanagements inklusive Steuerung strategischer, internationaler IT-Dienstleister in einem Multi-Provider-Setup.
2. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Sourcing-Strategie.
3. Gemeinsame Steuerung und Optimierung der Lieferantenauswahl mit den Teams Procurement, Finance und Legal, vom Markt-Screening bis zum Vertragsabschluss.
4. Verhandlung vertraglicher Anforderungen und SLAs mit IT-Lieferanten, sowohl in Projekten als auch laufend, z.B. in RFCs.
5. Verantwortung für Überprüfung, Durchsetzung und Optimierung des Leistungsbezugs hinsichtlich Qualität, Kosten und Bedarf (SLAs).
6. Sicherstellung von Compliance und Effizienz im IT-Providermanagement.
7. Aktive Identifikation von Provider- und Vertragsrisiken sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung.
8. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des IT-Providermanagements in Zusammenarbeit mit den Teams Procurement, Finance und Legal.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld.
3. Durchsetzungsstark, hohe Kommunikationskompetenz und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen.
4. Sehr gute Kenntnisse des IT-Provider-Markts und aktueller Marktentwicklungen.
5. Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie MaRisk, BAIT, DSGVO etc.
6. Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Veränderungsumfeld.
7. „Can-Do“-Mindset mit Fokus auf Problemlösung.
8. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität bei hohen Qualitätsansprüchen.
9. Professioneller Umgang mit internen Kunden und externen Lieferanten.
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

1. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch E-Learning, Lehrgänge, Sprachkurse, Workshops und Mentoring.
2. Attraktives Gehalt mit variablen Komponenten und leistungsabhängigen Incentives.
3. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
4. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€.
5. Monatliche steuerfreie Zuschüsse für das Deutschlandticket (49€) und Verpflegung (44€).
6. Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk.
7. Bis zu drei Tage Freistellung jährlich für soziale oder ökologische Projekte.
8. Engagement für Chancengleichheit und Diversity.

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