SENIOR JAVASCRIPT DEVELOPER (Berlin)

Mendix – die führende Low-Code-Anwendungsentwicklungsplattform: Die Mendix-Plattform verwendet visuelle Modellierung, um langwieriges Codieren aus der Anwendungsentwicklung zu abstrahieren. Unsere Kunden nutzen Mendix, um bessere Software für Unternehmen schneller zu erstellen und bereitzustellen. Mendix ermöglicht die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsbenutzern und Entwicklern während des gesamten Entwicklungsprozesses.

Bei Mendix streben wir danach, ein diverses, offenes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können. Wir schätzen jede Stimme, feiern Individualität und schätzen die Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen. Die Menschen, die hier arbeiten, sind motiviert, intelligent und wirklich gut in dem, was sie tun.

Über das Team: Unsere Einheit ist verantwortlich für die Förderung von Innovationen innerhalb von Mendix und arbeitet an modernsten Technologien wie Shopfloor-Konnektivität oder der Demokratisierung von Generativen KI-Lösungen als Teil unserer globalen F&E-Organisation. Unser lokales Team in Berlin entwickelt innovative Lösungen, damit unsere Kunden intelligentere Anwendungen für Shopfloor-Betreiber mit einer großartigen Benutzererfahrung erstellen können.

Sie werden digitale Innovationen vorantreiben, indem Sie:

• Etwas Neues auf einer bestehenden Grundlage aufbauen und dabei kreativ sein.
• Mit frühen Anwendern zusammenarbeiten, um ein innovatives Produkt zu schaffen, das die physische Welt mit Webanwendungen verbindet.
• An einer Plattform arbeiten, die von Tausenden von Entwicklern und Millionen von Endbenutzern weltweit genutzt wird, wobei jeder Commit einen signifikanten Einfluss haben kann.
• Gründlich sein; klare Antworten sind wichtiger als Fristen.
• In verschiedenen Technologien experimentieren, wobei der Schwerpunkt hauptsächlich auf JavaScript/TypeScript liegt, aber manchmal auch Java, C#, HTML5 und CSS3 erkundet wird.

Sie sind der Innovator, den wir brauchen, wenn:

• Sie ein Experte in JavaScript/TypeScript/HTML5 und dessen funktionalem Stil sind.
• Sie ein Polyglott sind und gerne neue Dinge und Techniken lernen.
• Sie sich der Herausforderung komplexer technischer Probleme stellen.
• Sie sich für die Qualität Ihrer Arbeit und deren Auswirkungen auf andere verantwortlich fühlen.
• Sie Teil eines Arbeitsumfelds sein möchten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
• Sie gelegentlich ein Tischfußballspiel genießen.
• Sie sich wohlfühlen, als Teil eines Scrum-Teams zu arbeiten.

Bonus:

• Sie haben Erfahrung mit React.
• Sie haben Erfahrung mit WebSockets.
• Sie haben Erfahrung mit Electron und OS-Integration.
• Sie wissen, wie man zugängliche und responsive Webseiten entwickelt.
• Sie verstehen die Anforderungen an die Produktentwicklung, wie z.B. das Einrichten einer CI/CD-Pipeline mit automatisierten Tests und Remote-Überwachung.

Was ist für Sie drin?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Hybrides Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Karriereentwicklungsschulungen und ein festgelegtes Budget für berufliches Wachstum.
• 2 Crafting-Tage pro Monat.

Erleben Sie eine Kultur wie keine andere bei Mendix: Wir sind flexibel bei der Einführung neuer Technologien und Methoden zur Verbesserung unserer Produkte und unseres Lebens. Jedes Scrum-Team kann seinen eigenen Tech-Stack wählen, was Experimente mit neuen Ideen, Frameworks oder Mustern ermöglicht. Unsere kleinen Teams stellen sicher, dass Sie einen echten Einfluss haben. Wir schätzen offene Standards und Test-Driven Development und verbessern kontinuierlich unsere CI-Prozesse, um die Produktqualität zu überwachen und die Arbeitsabläufe von Entwicklern und Testern zu erleichtern. Jeden Monat veranstalten wir Crafting-Tage, an denen Entwickler an allem arbeiten können, was sie möchten – sei es das Beheben eines Fehlers, das Erkunden neuer Technologien oder sogar das Erstellen von unterhaltsamen Projekten wie automatisierten Zielzählern oder Lego Mindstorms-Setups. Wir fördern Eigenverantwortung und maximale Freiheit, minimieren Bürokratie und erhalten eine flache Organisationsstruktur. Wenn Sie ein Problem haben, sprechen Sie es an. Während wir große Unternehmenskunden bedienen, fördern wir eine Startup-Kultur innerhalb unserer F&E-Abteilung und betonen Technologie über Bürokratie.