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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Partnerstrategien für Wachstum und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: All for One Group SE ist ein innovatives Unternehmen im SAP-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Partnerschaften aufbaut und die Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und Kenntnisse in SAP-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um Erfolge zu maximieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Entwurf und Implementierung von umfassenden Partnerstrategien sowie Gestaltung von innovativen Partnerprogrammen zur Förderung von Wachstum und Zusammenarbeit
- Identifikation, Ansprache und Integration neuer Vertriebs- und Lösungspartner und Sicherstellung eines vielfältigen und leistungsstarken Partner-Netzwerks
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Onboarding-Prozesse für neue Partner (Schulung und Unterstützung von Partnern, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten)
- Integration neuer Partner in die Unternehmensstrukturen der All for One Group SE sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und Partnern
- Bereitstellung von Ressourcen und Schulungen zur Stärkung der Partnerkompetenzen und Förderung einer kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neueste SAP-Technologien
- Entwicklung von individuellen Partnerplänen in enger Abstimmung mit den Geschäftsanforderungen
- Kontinuierliche Überwachung und Anpassung von Partnerschaften
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Stellen Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zur Steigerung der Markenpräsenz sowie Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung effektiver Demand-Generation-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Steigerung der Umsätze durch Partnerschaften
- Verantwortung für eine transparente und faire Abrechnung mit Partnern/Sicherstellung einer zeitnahen und effizienten Abwicklung finanzieller Transaktionen
- Effiziente Nutzung von Unternehmens- und Partnerressourcen im Einklang mit den strategischen Zielen
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(Senior) Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnermanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Partnermanagern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Partnermanagement und SAP-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Partnernetzwerk von All for One Group SE beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Onboarding-Prozesse zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, effektive Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertrieb, Marketing und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die All for One Group SE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Partnerstrategien, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Partnermanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Partnerentwicklung und -integration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Partnerschaften und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien darlegst. Zeige auf, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Partnerstrategien
Mach dich mit den aktuellen Partnerstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du innovative Programme gestalten kannst, um Wachstum und Zusammenarbeit zu fördern. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, die zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele für Onboarding-Prozesse vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du effektive Onboarding-Prozesse für neue Partner entwickelt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Schulungen und Unterstützung bereitgestellt hast, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnis über SAP-Technologien
Informiere dich über die neuesten SAP-Technologien und deren Anwendung in Partnerprogrammen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich an neue Technologien anzupassen, um die Partnerkompetenzen zu stärken.
