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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Solarprojekte von der Analyse bis zur Baureife.
- Arbeitgeber: RWE Renewables ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet und die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung von Greenfield PV-Projekten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior-) Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik Baden Württemberg, Stuttgart
RWE Renewables Deutschland GmbH,Stuttgart
Startzum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Funktionsbereich: Projektmanagement; Erneuerbare Energien; Project Development
Als Senior Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik treibst du mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland voran und leitest die Entwicklung von mehreren Solarprojekten. Du führst die Projekte in unterschiedlichen Phasen bis zur Baureife bzw. Investitionsentscheidung und steuerst die Projektbeteiligten sowie das Projektteam.
Deine Aufgaben :
- Entwicklung von Photovoltaik-Projekten von der Analyse bis zur Aufbereitung der Entscheidungsvorlagen für Investitionsentscheidungen sowie der Übergabe an das Errichtungsteam
- Leitung und Koordination des interdisziplinären Projektteams und externer Dienstleister (z. B. Beratung für Umweltstudien) sowie Interaktion mit allen relevanten Interessengruppen (z.B. Grundbesitzer:innen, Genehmigungsbehörden, Kommunen, Politiker:innen)
- Steuerung und Optimierung von Projektbudgets, Zielen, Zeitplänen und Leistungen der zugewiesenen Entwicklungsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Valuation-, Commercial- and Engineering-Teams, um die Wirtschaftlichkeit des Projektes zu optimieren
- Durchführung von Marktanalysen im Solarenergiesektor sowie Identifikation von Kooperations- und Projektopportunitäten
Dein Profil:
- Mehrjährige belastbare Erfahrungen als Projektmanager (m/w/d) in der Entwicklung von Greenfield PV-Projekten
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Erneuerbare Energien-Markts
- Starkes analytisches Denken gepaart mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, um erfolgreich Projekte zu entwickeln und voranzutreiben
- Hervorragender Teamplayer mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
(Senior-) Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik Baden Württemberg Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik Baden Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du über den deutschen Markt gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Projekten ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden und -Tools vor. Da du als Senior Projektmanager tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Leitung von interdisziplinären Teams klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder sozialen Medien beteiligst. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik Baden Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RWE Renewables Deutschland GmbH und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior-) Projektmanager Photovoltaik zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektentwicklung und Kenntnisse des deutschen Erneuerbare Energien-Markts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Erfahrungen in der Projektleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Entwicklung von Photovoltaik-Projekten beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und deine Qualifikationen klar hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere der Photovoltaik, vertraut. Zeige dein Wissen über den deutschen Markt und wie du zur Entwicklung von Projekten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Erfahrungen als Projektmanager zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten, um zu zeigen, dass du ein hervorragender Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
