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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne führende Unternehmen und pflege nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich Mobility & Tech.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt Fachkräfte an Top-Unternehmen seit 2007 und gestaltet das Recruiting der Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Erfolge selbst in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und legendären Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales oder Business Development, starke Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen spannende Persönlichkeiten – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und ein modernes Büro - legendäre Team-Events inklusive.
Von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Gewinne führende Unternehmen aus den Branchen Mobility, Tech & Energy für unsere Dienstleistungen und pflege nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden.
Analysiere Kundenbedarfe und vermittle die besten Spezialist:innen im Bereich Marketing & Digital. Verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dabei mit unserem Recruiting Team zusammen (180° Modell).
Fungiere vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden. Beobachte den Markt und analysiere Trends frühzeitig, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung. Kannst Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nachweisen.
Interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. Bringst ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit.
Lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind. C2 Niveau) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau).
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior Sales Consultant zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobility- und Tech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst und verstehst, wie sie sich auf die Kundenbedürfnisse auswirken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Beziehungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten kommunizieren kannst, um deine Beratungs- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kannst, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv denken und handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Avantgarde Talents GmbH. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Sales oder Business Development hervor. Zeige konkrete Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Beziehungen auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Affinität zu digitalen Themen und deine Beratungs- sowie Verhandlungsstärke darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gewinnung neuer Kunden hat, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfolge in der Kundenakquise parat haben. Überlege Dir, wie Du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige Deine Affinität zu digitalen Themen
Die Stelle erfordert ein Interesse an digitalen Trends und Technologien. Informiere Dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Mobility und Tech, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können und Deine Begeisterung zu zeigen.
✨Demonstriere Deine Verhandlungsstärke
Bereite Dich darauf vor, Deine Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, in denen Du Deine Argumentationsfähigkeit und Dein sicheres Auftreten unter Beweis stellst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern auch Deine Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
