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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Datenmanagementlösungen für HCM/SuccessFactors und führe spannende Workshops durch.
- Arbeitgeber: SAP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit SAP zur Bereitstellung von Datenmanagementlösungen im HCM / SuccessFactors-Bereich. Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung der Kundenbedürfnisse
- Entwurf von Lösungen
- Leitung von Workshops
- Management der Projektlieferung sowohl remote als auch vor Ort
- Durchführung von Machbarkeitsstudien
- Ausführung von Transformationsprojekten
Der Kandidat sollte über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM/SuccessFactors-Beratung, Kenntnisse über SAP-Datenmanagementlösungen, Programmierkenntnisse und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Senior Technology Consultant (f/m/d) HCM / SuccessFactors for Data Management (DMLT) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technology Consultant (f/m/d) HCM / SuccessFactors for Data Management (DMLT)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und HCM/SuccessFactors-Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über SAP Data Management Lösungen vertiefst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies oft Teil des Auswahlprozesses ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen und Workshops. Da die Rolle auch das Führen von Workshops umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Moderation und zum Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HCM und SuccessFactors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technology Consultant (f/m/d) HCM / SuccessFactors for Data Management (DMLT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine mindestens 5-jährige Erfahrung im SAP HCM/SuccessFactors Consulting eingehen. Hebe konkrete Projekte hervor, bei denen du Datenmanagementlösungen erfolgreich implementiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und zur Leitung von Workshops demonstrieren.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Senior Technology Consultant. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP HCM/SuccessFactors Consulting dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen im Bereich Datenmanagement implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Workshops leitet und Kundenbedürfnisse identifiziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
