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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team und koordiniere Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von elektromechanischen Produkten für große Bauprojekte und Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen, verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Homeoffice im Großraum Frankfurt und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von elektromechanischen Produkten für große Bauprojekte und Immobilien. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter (m/w/d) für die Service-Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland.
In der Rolle sind Sie maßgeblich für die Koordination aller Belange rund um das Thema Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von elektrotechnischen Anlagen zuständig und sichern so ein hohes Maß an Qualität sowie den reibungslosen Geschäftsablauf. Dienstsitz ist das Home Office im Großraum Frankfurt.
Aufgaben
- Verantwortung für das Servicegeschäft im Gebiet Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland
- Führung und Weiterentwicklung des 15-köpfigen Serviceteams
- Überwachung und Optimierung der wirtschaftlichen und operativen Abläufe im Servicegebiet
- Hauptansprechpartner für Kunden bei technischen und servicebezogenen Fragestellungen im Bereich der Anlagenbetreuung
- Baustellenbegehungen sowie Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Sicherstellung einer hochwertigen, normgerechten Instandhaltung und Pflege der Anlagen
Anforderungen
- Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Führung technischer Teams
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Serviceleitung oder im technischen Kundendienst in der Gebäudetechnik / Bauindustrie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsweise
- Serviceorientiertes und unternehmerisches Denken
- Fließende Deutschkenntnisse
Angebot
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub
- Hohes Maß an Verantwortung und Einflussnahme
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei unserem Auftraggeber
Interesse an dieser Vakanz? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf hier. Unser Berater Tarek Eisenbrückner freut sich auf Ihre Bewerbung und meldet sich zeitnah bei Ihnen zurück!
Serviceleiter (m/w/d) für einen Gebäudetechnik-Hersteller Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (m/w/d) für einen Gebäudetechnik-Hersteller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Serviceleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Kundenanliegen priorisieren und lösen würdest. Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und eine proaktive Herangehensweise können entscheidend sein, um in der Rolle des Serviceleiters erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (m/w/d) für einen Gebäudetechnik-Hersteller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Serviceleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und serviceorientierte Denkweise ein, die für die Rolle wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Serviceleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Anlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe ein Mock-Interview durch
Übe mit einem Freund oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu zeigen, die für diese Rolle entscheidend ist.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein 15-köpfiges Serviceteam führen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Gebäudetechnik-Hersteller und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der Servicequalität beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
