SmartRecruiters Implementation Consultant (m/w/d)

Munich, Germany

Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.
Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Zielgruppe

Als HR Implementation Consultant (m/w/d) begleitest Du unsere Kunden bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen – mit Fokus aufSmartRecruiters .
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für eine reibungslose Implementierung und Anwendung der Lösung im Unternehmensalltag.

Für diese Position isteine gültige SmartRecruiters-Zertifizierung Voraussetzung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen , die direkt in spannende Kundenprojekte einsteigen möchten.

Deine Aufgaben

Das erwartet Dich im Detail:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Implementierung von SmartRecruiters
• Du setzt Deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen
• Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert
• Du bringst Dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit
• Du arbeitest flexibel – remote oder vor Ort beim Kunden – mit Vertrauen und Eigenverantwortung

Ziele

Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:

• Du hast erste Projekte erfolgreich begleitet oder eigenständig verantwortet
• Du bewegst Dich sicher innerhalb der SmartRecruiters-Plattform und erklärst sie verständlich
• Du trittst souverän und beratend gegenüber unseren Kunden auf

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Gültige SmartRecruiters-Zertifizierung
• Berufserfahrung im Bereich HR-Software, Digitalisierung oder Beratung wünschenswert
• Interesse an HR-Tech, Prozessoptimierung und digitalen Recruitinglösungen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamspirit
• Analytische Denkweise und Freude daran, sich in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was Dich bei uns erwartet

• Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
• Gesundheit & Wohlbefinden:Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
• Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Überstunden kannst Du ausgleichen oder Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
• Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
• Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
• Moderne Arbeitsweise:Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Wissensaustausch: Regelmäßige HR-Meetups, Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Deine Ansprechpartnerin

Wir haben Deine Neugierde geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.
Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Zielgruppe

Als HR Implementation Consultant (m/w/d) begleitest Du unsere Kunden bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen – mit Fokus aufSmartRecruiters .
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für eine reibungslose Implementierung und Anwendung der Lösung im Unternehmensalltag.

Für diese Position isteine gültige SmartRecruiters-Zertifizierung Voraussetzung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen , die direkt in spannende Kundenprojekte einsteigen möchten.

Deine Aufgaben

Das erwartet Dich im Detail:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Implementierung von SmartRecruiters
• Du setzt Deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen
• Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert
• Du bringst Dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit
• Du arbeitest flexibel – remote oder vor Ort beim Kunden – mit Vertrauen und Eigenverantwortung

Let\’s shape people-centered organizations!

Ziele

Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:

• Du hast erste Projekte erfolgreich begleitet oder eigenständig verantwortet
• Du bewegst Dich sicher innerhalb der SmartRecruiters-Plattform und erklärst sie verständlich
• Du trittst souverän und beratend gegenüber unseren Kunden auf

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Gültige SmartRecruiters-Zertifizierung
• Berufserfahrung im Bereich HR-Software, Digitalisierung oder Beratung wünschenswert
• Interesse an HR-Tech, Prozessoptimierung und digitalen Recruitinglösungen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamspirit
• Analytische Denkweise und Freude daran, sich in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was Dich bei uns erwartet

• Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
• Gesundheit & Wohlbefinden:Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
• Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Überstunden kannst Du ausgleichen oder Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
• Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
• Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
• Moderne Arbeitsweise:Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Wissensaustausch: Regelmäßige HR-Meetups, Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Deine Ansprechpartnerin

Wir haben Deine Neugierde geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.
alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | (emailprotected) | +49 89 242 111 0

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