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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create engaging content for various social media channels and manage daily posts.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, owner-managed agency with over 250 creative minds across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, exciting projects, and continuous learning opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values creativity and personal growth in a fast-paced environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in digital reporting and a passion for social media trends.
- Andere Informationen: Work from anywhere and embrace a culture of responsibility and innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen.
Einen Social-Media-Redakteur (m/w/x/k.A.). Ab sofort oder ganz bald. Für Berlin. Von wo du magst.
Wer wir sind.
Wir sind eine inhabergeführte Werbeagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter*innen an 6 Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten und mittlerweile im Westen angekommen. In Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Wir bieten Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation und Entwicklung. Unsere Kunden: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft.
Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.
Was wir bieten.
Spannende Projekte. Sinnvolle Projekte. Anspruchsvolle Projekte. Einen festen Arbeitsplatz in einer rasanten Agentur. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Flache Hierarchien, die nicht vom Status, sondern von Können, Erfahrung und Verantwortung bestimmt sind.
Arbeit ist für uns kein Ort. Wir leben mobiles Arbeiten. Klar: Wir lieben unser Office. Und Vieles klappt besser gemeinsam vor Ort. Aber allein sein, ist auch wichtig. Präsenzpflicht gibt es bei uns nicht. Du entscheidest, von wo aus du arbeitest.
Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wir sind ein Team und kennen unsere Stärken. Wenn alle anpacken wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.
Herausforderungen sind gut. Passendes Training noch besser. Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Stillstand ist nicht so unser Ding. Deshalb gibt es bei uns Wissen und Können von Morgen – in Workshops und Seminaren.
Was zu tun ist.
Leute kennenlernen. Aus Oslo, Singapur und HCMC. Redigieren, redigieren, redigieren. Das Internet ist hungrig und schläft nie. Es braucht Bilder, Posts, knallige Heads und immer den richtigen Sound. Du spielst eine wichtige Rolle in einer umfangreichen, tagesaktuellen Produktion, die mehrere Kanäle umfasst. Und dann geht es erst richtig los.
Was du mitbringst.
Erste oder schon vertiefte Berufserfahrung in elektronischer Berichterstattung und Inszenierung – ob im journalistischen, unternehmensbezogenen oder agenturmäßigen Umfeld. Du kannst deiner Mutter erklären, warum Snapchat so wichtig ist, und Onkel Herbert beruhigen, dass er kein CMS braucht, um bei Facebook etwas zu posten. Du kannst unsere Kunden von deinen Ideen überzeugen und weißt, dass die Regeln zur deutschen Rechtschreibung auch im Internet gelten. Natürlich hast du auch irgendwas studiert, am besten zwischendurch sogar im Ausland.
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Social-Media-Redakteur (m/w/x/k.A.) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Redakteur (m/w/x/k.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige deine Fähigkeiten, indem du regelmäßig Inhalte postest, die deine Kreativität und dein Verständnis für digitale Kommunikation demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitale Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, die du in unsere Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und Erfolge parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der elektronischen Berichterstattung und Inszenierung am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Redakteur (m/w/x/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Social-Media-Redakteur. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Agentur bist und wie du zur Entwicklung spannender Projekte beitragen kannst.
Belege deine Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der elektronischen Berichterstattung und Inszenierung belegen. Zeige Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Die Regeln zur deutschen Rechtschreibung gelten auch im Internet. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Kenntnis der Plattformen
Sei bereit, über verschiedene Social-Media-Plattformen zu sprechen und deren spezifische Anforderungen zu erläutern. Zeige, dass du die Unterschiede zwischen Plattformen wie Instagram, Facebook und Snapchat verstehst und weißt, wie man Inhalte anpasst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen der Agentur und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du ein Gespür dafür hast, wie man Inhalte erstellt, die bei verschiedenen Zielgruppen ankommen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der elektronischen Berichterstattung und Inszenierung belegen. Dies könnte durch Projekte oder Kampagnen geschehen, an denen du gearbeitet hast.
