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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und beantworte Anfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Digitalisierung und HR-Projekte legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Deutsch und gut Englisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich.
- Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung sowie den Finanzbehörden.
- Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste Ansprechpartner.
- Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
- Du blickst über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/en und verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich bei einem mittelständischen Unternehmen oder in einem Steuerbüro.
- Kontenabstimmung, Märzklausel, Fünftelregelung und SV-Luft sind für Dich keine Fremdwörter! Du kennst Dich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus.
- Du hast bereits mindestens 200 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet.
- Du weißt, was Infotypen sind und kennst Dich in SAP HCM aus.
- Du verfügst über eine sehr starke Serviceorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit.
- Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Ansprechpartnerin:
Gabriele Tippe
#J-18808-Ljbffr
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Gesetzesänderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Vorstellungsgesprächen kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich zu beantworten. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf innovative Lösungen legen, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Specialist Payroll unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, insbesondere die Anzahl der monatlich abgerechneten Löhne und deine Kenntnisse in SAP HCM. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle erforderlichen Nachweise beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Rolle eine fundierte Kenntnis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Märzklausel, Fünftelregelung und Kontenabstimmung vorbereiten. Zeige, dass du mit diesen Begriffen vertraut bist und praktische Erfahrungen hast.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
In dieser Position bist du der erste Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du stets bereit bist, den Mitarbeitern zu helfen.
✨Informiere dich über aktuelle Gesetzesänderungen
Da du über den Tellerrand blicken sollst, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Lohn- und Sozialversicherungsrecht informierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Vertrautheit mit SAP HCM betonen
Da Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP HCM in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Lohnabrechnungen effizient durchzuführen.
