Store Manager (m/w/x) - München, PEP

Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als STORE MANAGER m•w•x IM PEP München | Vollzeit.

WE DELIVER – Lass uns gemeinsam abliefern: Als Store-Manager*in machst du dein Team zu einem echten Juwel. Und auch sonst hast du ein geschicktes Händchen für die Feinheiten, die das Einkaufserlebnis bei uns so einzigartig machen: Mit deinem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden schaffst du unvergessliche Momente. Unser vielfältiges Schmucksortiment setzt du stilvoll in Szene: Damit förderst du den Verkauf und begeisterst sowohl Kunden als auch Mitarbeiter*innen. Du übernimmst das Recruiting deiner neuen Teammitglieder und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig. Hinter den Kulissen sorgst du außerdem dafür, dass die organisatorischen Prozesse reibungslos laufen und die Budgetziele erreicht werden.

WE DREAM – Davon träumen wir: Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf ausgezeichneten Kundenservice. Was uns sonst noch beflügelt:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting
• Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
• Englischkenntnisse

WE CARE – Darum kümmern wir uns: Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst: WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVER.

Atemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

• Grandioses Team in toller Atmosphäre! Wir sind eine Family, duzen und unterstützen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment.
• Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck.
• Events und Incentives übers Jahr verteilt.
• 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programm.
• Rabatte auf Event-Tickets.
• Wir feiern Erfolge, auch die Kleinen.
• Pandora hat sich in der Coronazeit als sicherer Arbeitgeber bewiesen – wir sind zudem auch in den letzten zwei Jahren gewachsen.