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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im digitalen Handel und entwickle innovative Beratungsansätze.
- Arbeitgeber: adesso ist ein führender Anbieter für IT-nahe Beratungsleistungen im Handelsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Handel.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein Digital Native im Retail-Umfeld und bist bereit für Neues. Du kennst die Handelsbranche und ihre Herausforderungen und hast bereits Projekte oder kleinere Teams erfolgreich gesteuert. Nun bist du bereit für den nächsten Schritt und möchtest das Beratungsangebot von adesso für den Handel aktiv mitgestalten, indem du Team- und Themenverantwortung übernimmst.
Du übernimmst Führungsverantwortung für dein Team, welches du sukzessive parallel zu deiner Kundenakquisition weiter aufbaust. In unseren Teams denken und handeln adessi interdisziplinär, lösungsorientiert und gehen gemeinsam mit unseren Kunden voran. Du entwickelst Beratungsansätze für unsere Kunden im Handelskontext und setzt diese im Team interdisziplinär um. Du führst ein Team von Berater:innen und entwickelst diese fachlich und in ihren Beratungs-Skills weiter. Du kümmerst dich um Innovationen und Forschungsprojekte und bringst diese zur Marktreife. Zusammen mit deinen Kolleg:innen der Line of Business Retail entwickelst du adesso zu einem führenden Anbieter für fachliche und IT-nahe Beratungsleistungen im Handels-Umfeld.
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder einer IT-Beratung
- Nachgewiesene Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
- Spaß am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft, das Team weiterzuentwickeln, sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Handels- und Digitalisierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei adesso oder anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Digitalisierung im Handel konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Digitalisierung im Retail beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Digitalisierung im Handel zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Handel und in der IT-Beratung hervorhebt. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Teamweiterentwicklung zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Handelsbranche
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Trends im Handel zu diskutieren. Zeige, dass du die Branche gut kennst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führe mit Beispielen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams entwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen.
✨Interdisziplinäres Denken betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast. Diskutiere, wie du verschiedene Perspektiven und Fachkenntnisse in dein Team einbringst, um innovative Beratungsansätze zu entwickeln.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
