Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Beratungsansätze für den Handel.
- Arbeitgeber: adesso ist ein führender Anbieter für IT-nahe Beratungsleistungen im Handelsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Handel.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das gemeinsam mit Kunden Lösungen entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein Digital Native im Retail-Umfeld und bist bereit für Neues. Du kennst die Handelsbranche und ihre Herausforderungen und hast bereits Projekte oder kleinere Teams erfolgreich gesteuert. Nun bist du bereit für den nächsten Schritt und möchtest das Beratungsangebot von adesso für den Handel aktiv mitgestalten, indem du Team- und Themenverantwortung übernimmst.
Du übernimmst Führungsverantwortung für dein Team, welches du sukzessive parallel zu deiner Kundenakquisition weiter aufbaust. In unseren Teams denken und handeln adessi interdisziplinär, lösungsorientiert und gehen gemeinsam mit unseren Kunden voran. Du entwickelst Beratungsansätze für unsere Kunden im Handelskontext und setzt diese im Team interdisziplinär um.
Du führst ein Team von Berater:innen und entwickelst diese fachlich und in ihren Beratungs-Skills weiter. Du kümmerst dich um Innovationen und Forschungsprojekte und bringst diese zur Marktreife. Zusammen mit deinen Kolleg:innen der Line of Business Retail entwickelst du adesso zu einem führenden Anbieter für fachliche und IT-nahe Beratungsleistungen im Handels-Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder einer IT-Beratung
- Nachgewiesene Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
- Spaß am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft, das Team weiterzuentwickeln, sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Handels- und Digitalisierungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handel. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von adesso zu erfahren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Handel oder in der IT-Beratung zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel deutlich macht. Hebe spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen im Retail-Umfeld gemeistert hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team weiterentwickelt und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Handelsbranche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Handel. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungsverantwortung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Projektmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden und Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Interdisziplinäres Denken zeigen
Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und verschiedene Perspektiven in die Lösungsfindung einzubeziehen. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
