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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Onboarding neuer Mitarbeiter und koordiniere Fertigungsbereiche.
- Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH ist ein internationales Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einstieg neuer Kollegen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englisch- und Spanischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir die I.K. Hofmann GmbH sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA. Wir suchen Sie! Ab sofort, in Vollzeit für die Siemens Mobility GmbH.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung des Onboarding von Mitarbeitern der Produktion (Office Anwendung)
- Unterstützung der Fertigungsbereiche bei der Vorbereitung des Onboarding
- Erstellen, Aktualisieren und Pflegen von Listen (Excel)
- Unterstützung bei der Koordinierung der AÜG-Mitarbeiter, Kontakt zu Zeitarbeitsfirmen und Datenpflege
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
- Englisch und Spanischkenntnisse auf B2-Niveau
- Wünschenswert wären auch andere Sprachen wie Polnisch oder Kroatisch
- Ausgesprochenes Organisationstalent
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Freundliches und offenes Auftreten
- Keine Berührungsängste mit der Produktion
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht)
Ihr Vorteil:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 089/52057880 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: (emailprotected). Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Teamassistenz Onboarding Siemens Mobility GmbH (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz Onboarding Siemens Mobility GmbH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Siemens Mobility tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur von Siemens Mobility informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle im Bereich Onboarding oder Personalmanagement zu absolvieren, nutze diese Chance, um relevante Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Englisch und Spanisch sprichst, erwähne dies in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Sprachkenntnisse sind oft ein entscheidender Vorteil, besonders in einem internationalen Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz Onboarding Siemens Mobility GmbH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Siemens Mobility GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamassistenz Onboarding zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Sprachkenntnisse und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Teamassistenz im Onboarding. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen einbringen kannst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Englisch und Spanisch auf B2-Niveau gefordert sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Bereite einige Sätze vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten in diesen Sprachen zu zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Betone in deinem Gespräch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Beispiele aus früheren Erfahrungen, wo du Listen erstellt oder Daten gepflegt hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei offen für Schichtarbeit
Da die Bereitschaft zur Schichtarbeit gefordert ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
