Teamleiter Controlling und DL-Steuerung (w/m/d)

Teamleiter Controlling und DL-Steuerung (w/m/d), Munderkingen

Netze-Gesellschaft Südwest mbH

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Vielfältige Aufgaben:

1. Bei dir liegt die fachliche und personelle Führung des Teams Controlling & DL-Steuerung mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten.
2. Du steuerst und koordinierst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse innerhalb des Teams in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und bist Ansprechpartner*in für übergeordnete Fragen.
3. Du entwickelst die Bereichsprozesse weiter und stellst eine kontinuierliche Optimierung sicher.
4. Du steuerst und koordinierst die Unternehmensplanung und übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.
5. Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Finanzberichte inklusive der Analyse und managementgerechter Aufbereitung der Inhalte und wirkst bei der Planung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien mit.
6. Du arbeitest selbständig an strategischen Themen und kaufmännischen Projekten in einem motivierten und dynamischen Team.

Überzeugendes Profil:

1. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen.
2. Idealerweise bringst du mehrjährige Führungserfahrung in der Energiewirtschaft mit und bist bereit, diese in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
3. Du überzeugst durch die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen unter Einsatz moderner Führungsinstrumente zu motivieren und weiterzuentwickeln und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz und eine empathische Mitarbeiter*innenführung aus.
4. Du verfügst über analytische und strukturierte Arbeitsmethoden, denkst zukunftsorientiert, bist innovativ und bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools mit.
5. Themen treibst du selbstständig und zielorientiert voran und hast Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
6. Unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

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