Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden beim Datenimport und sorge für ein reibungsloses Onboarding.
- Arbeitgeber: Doctolib revolutioniert das Gesundheitswesen mit innovativen Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen, betriebliche Krankenversicherung und Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutsch, B2 Englisch und Kenntnisse in Excel sowie IT-Infrastrukturen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (22 Std./Woche) für 12 Monate, ideal für Studierende!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Deine Leidenschaft für Technik, Service und Kundenerfolg charakterisieren Deine bisherige Karriere? Dann gehe jetzt den nächsten Schritt mit Doctolib im Technical Onboarding! Deine Mission ist es, unseren Kund:innen durch Datenmigration ein erfolgreiches und reibungsfreies Onboarding zu ermöglichen. Du bist von Anfang an bei der Customer Journey dabei und hilfst bei der Einführung unserer Produkte. Du arbeitest dafür eng mit unseren Sales- und Deployment-Teams zusammen und übernimmst deren Beratung. Im Zuge der Überprüfung der technischen Gegebenheiten beim Kunden tauschst Du dich außerdem mit deren Mitarbeitenden und IT-Fachleuten aus. Darüber hinaus arbeitest Du an verschiedenen Projekten, beispielsweise zur Automatisierung von Prozessen. Neben Deiner Leidenschaft für Service und Support bist Du auch stets Teil der Lösung und Optimierung von Prozessen innerhalb von Customer Care. Du bist passioniert, eine gleichbleibend hohe Qualität der Datenimporte zu liefern und die Effizienz unserer Arbeit zu steigern. Als versierter Team Player suchst Du hierfür die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Sales, Tech und Customer Care.
Deine Aufgaben:
- Die Überführung terminrelevanter Daten aus externen Praxissystemen in unsere Lösung zum Patient Relationship Management.
- Konvertierung und Bereinigung sowie die weitere Aufbereitung von Dateien für den Import mithilfe von Excel und verschiedenen anderen Programmen.
- Technische Beratung von Mitarbeitenden aus internen Teams und später potenziell auch von Praxismitarbeitenden mit Deinem Fachwissen zur Datenmigration.
- Kontaktpunkt der Praxen und medizinischen Zentren (eingehende und ausgehende Anrufe), um den Kontext zu ermitteln und die technischen Voraussetzungen für die Nutzung von Doctolib zu prüfen, sowie Tech-Support während des Onboardings.
- Je nach Interesse und Bedarf die Konzipierung und Durchführung von Trainings oder das Schreiben von Skripten und der Aufbau technischer Lösungen im Rahmen unserer Tooling Taskforce.
Dein Profil:
- Kenntnisse der Sprache Deutsch auf dem Niveau C1 und Englisch B2.
- Erweiterte Kenntnisse der Datenbearbeitung und -formatierung in Excel oder ähnlichen Programmen.
- Grundkenntnisse in fortgeschrittenen Methoden der Datenverarbeitung (z.B. SQL und/oder Regular Expressions) oder der Programmierung.
- Eine ausgefeilte und bedarfsgerechte Kommunikation, die du je nach Gegenüber anpasst.
- Fundierte IT-Kenntnisse für IT-Infrastrukturen, Netzwerke, VPN und deren Einrichtung (u.a. Citrix VDI, Terminal Server, Microsoft Remote Desktop Services).
Besonders interessant wird es für uns außerdem:
- Wenn Du ein Auge fürs Detail hast und dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst.
- Wenn Du Dich mit SaaS-Lösungen bereits auskennst.
Was wir Dir bieten:
- Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber.
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen.
- Vierteljährlicher Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket.
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält.
- Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen.
- Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und bürobasiertes Arbeiten ermöglicht.
- Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten.
- Erstattung der ÖPNV-Kosten.
- Verpflegung Budget und gesunde Snacks im Büro.
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club.
Der Interview-Prozess:
- Interview mit Talent - remote.
- Interview mit der Fachabteilung - remote.
- Referenzprüfung.
Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Technical Onboarding Partner - Data Import (x/f/m) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Onboarding Partner - Data Import (x/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit Datenmigration und IT-Infrastrukturen zu tun hat, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut machen, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Position ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um im Interview zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Doctolib! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Onboarding Partner - Data Import (x/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Doctolib passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technical Onboarding Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Datenmigration und technische Beratung.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel, SQL und anderen relevanten Programmen klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Datenbearbeitung und -formatierung, insbesondere in Excel, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SQL oder Regular Expressions zu beantworten, da diese Fähigkeiten für die Position wichtig sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur bedarfsgerechten Kommunikation parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du als Teamplayer agierst und wie du mit anderen Abteilungen wie Sales und Customer Care zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Doctolib, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.