Tunnelmanager/in (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tunnel- und Nachrichtentechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Tunnelmanager/in (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Übernahme der Aufgaben des Tunnelmanagers nach EABT-80/100
• Festlegung sowie Überwachung der Einhaltung der Tunnelsicherheitsbestimmungen und Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitsdokumentationen
• Mitwirkung bei der Planung von verkehrstechnischen Tunnel- und Straßenausstattungen und Erstellung von verkehrstechnischen Konzepten
• Fachtechnische Betreuung und Beratung bei betrieblichen Tunnelmaßnahmen sowie bei Tunnelplanungen und Tunnelnachrüstungen
• Vorbereitung von Ingenieurverträgen und Verwaltung der Haushaltsmittel dafür sowie Überprüfung und Abrechnung von Ingenieurleistungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (bzw. Fachhochschulstudium) Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse der fachbezogenen und rechtlichen Regelwerke (HOAI, RE-ING, VgV und HVA)
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeuge
• Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 nach CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• bestenfalls Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung oder in Wirtschaftsunternehmen mit Bezug zum Tunnelbetrieb
• Verständnis zur Handlungsfolgeabschätzung für die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer und der hohen Öffentlichkeitswirksamkeit des täglichen Handelns

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösekompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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