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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Filialen, entwickle dein Team und optimiere Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in deiner Karriere und übernimm Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Handel und Führungswillen.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten:
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (gn) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Lidl konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da du für mehrere Filialen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich schnell an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Hebe deine Motivation hervor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Online-Bewerbung: Nutze die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um die Performance deiner Filialen zu steigern.
✨Zeige deine Motivation für die Position
Die Interviewer möchten sehen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Verkaufsleiters interessierst und welche Ziele du dir für deine Karriere gesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
