Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle Lösungen für spannende rechtliche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibilität zwischen Voll- und Teilzeit sowie Einsatzmöglichkeiten in der Nähe Deines Wohnortes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
(Voll)Jurist (m/w/d) – Arbeitsrecht / Direktvermittlung, Düsseldorf
Düsseldorf, Germany
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) sind Sie mit dem Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften (m/w/d), in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten, betraut
- Zudem übernehmen Sie die Konzipierung und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen, zu arbeitsrechtlichen Themen
- Im gleichen Zuge entwickeln und implementieren Sie ebenfalls Handlungsempfehlungen und Gutachten in den genannten Themenfeldern
- In Ihrer Funktion als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) gehört die Erstellung, Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und –Vertragswerken ist ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben
- Sie entwerfen und verhandeln betriebliche Richtlinien und Vereinbarungen mit Betriebsräten
- In Ihrem Verantwortungsbereich als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) vertreten Sie außerdem bundesweit bei arbeitsrechtlichen Prozessen
Sie bringen mit:
- Damit Sie ausgeschriebene Position als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) ausfüllen können, umfasst Ihre Qualifikation ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Im besten Fall konnten Sie bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung zum Thema „Arbeitsrecht“ sammeln
- Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), sowie sichere Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Geringfügige Reisebereitschaft bei Prozessvertretungen
- Eine ausgezeichnete Analysefähigkeit, sowie eine Problemlösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) ab
So flexibel sind wir für Dich:
Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten , bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
#J-18808-Ljbffr
(Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Besuche Seminare oder Webinare zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Kenntnisse zu erwerben, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Arbeitsrecht. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend und können dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über das Unternehmen und dessen spezifische Herausforderungen im Arbeitsrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Analysefähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Voll)Jurist im Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in diesem Bereich gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen Beratung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Schulungen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Individual- und Kollektivarbeitsrechts gut verstehst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Führungskräften und Betriebsräten kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du analytisch und lösungsorientiert gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die in der Lage sind, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
