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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Strategie und manage Akquisitionen weltweit.
- Arbeitgeber: Essity ist ein globales Unternehmen mit 13 Milliarden Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, innovative Kultur und umfassende Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Position kann in Stockholm oder anderen europäischen Standorten sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
ÜBER DIE ROLLE
Der VP M&A ist verantwortlich für das Management aller Akquisitionen und Veräußerungen innerhalb von Essity weltweit. Sie werden die M&A-Strategie entwickeln und vorantreiben, eng mit den Geschäftsbereichen zusammenarbeiten und direkt an den CFO berichten. Die Rolle umfasst die Überwachung eines Unternehmens mit einem Umsatz von 13 Milliarden Euro und etwa 36.000 Mitarbeitern weltweit.
WAS SIE TUN WERDEN
- Vorschlagen von M&A-Strategien basierend auf gründlichen Geschäftsbewertungen
- Leitung des M&A-Prozesses, einschließlich Verhandlungen
- Ausrichtung der M&A-Aktivitäten an der Unternehmensstrategie durch Zusammenarbeit mit dem oberen Management
- Überwachung von Akquisitionen und Veräußerungen, Gewährleistung von Standards und Risikomanagement
- Vorbereitung von Kennzahlen und Berichten für Stakeholder, einschließlich des Vorstands
- Leitung und Entwicklung des M&A-Teams
- Bereitstellung von Fachwissen für andere Funktionen und das Management
- Identifizierung von Chancen und Umsetzung strategischer Initiativen
WER SIE SIND
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Starkes Verständnis von Finanzberichten, Bewertung und Modellierung
- Fähigkeit, Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren und Risiken zu bewerten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien
- Fähigkeiten in Verhandlungen und rechtlichen Aspekten von M&A
- Proaktive, geschäftsorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch
- Fähigkeit, Beziehungen intern und extern aufzubauen
Die Position ist in Stockholm, Schweden, oder an anderen wichtigen europäischen Standorten von Essity angesiedelt.
WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN
Wir unterstützen Ihr Wachstum in einer Kultur, die von Zweck, Innovation und Nachhaltigkeit geprägt ist, und bieten ein umfassendes Paket an Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
VP - Mergers & Acquisitions (m/f/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP - Mergers & Acquisitions (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Essity tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mergers & Acquisitions. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der M&A-Strategie und Verhandlungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der M&A-Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten und dir Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP - Mergers & Acquisitions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der VP M&A-Position an. Hebe relevante Erfahrungen in M&A, Verhandlungen und strategischer Planung hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für M&A und deine strategische Denkweise betont. Erkläre, warum du bei Essity arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie
Informiere dich gründlich über die M&A-Strategien des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du die Strategie weiterentwickeln würdest.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir auch, welche Taktiken du in verschiedenen Szenarien anwenden würdest.
✨Kenntnis der Finanzkennzahlen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Finanzkennzahlen und deren Bedeutung verstehst. Sei bereit, diese in Bezug auf potenzielle Akquisitionen oder Veräußern zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
