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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Recruiting-Prozess kennen und unterstütze bei der Mitarbeitendengewinnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Mittelfranken mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und moderne Arbeitsmittel für dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruitingprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft, Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Wöchentliche Office Breakfasts für entspannten Austausch mit Kolleg:innen.
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Client:
Location:
Middle Franconia, Germany
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
d8922f8a8310
Job Views:
2
Posted:
05.03.2025
Expiry Date:
19.04.2025
Job Description:
Deine Aufgabe
- Du lernst den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess kennen und unterstützt uns bei der Mitarbeitendengewinnung.
- Du identifizierst Kandidat:innen über unterschiedlichsten Kanälen und übernimmst die Erstansprache.
- Du bist kreativ, bringst eigene Ideen ein und setzt diese im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse erfolgreich um.
Dein Profil
- Du absolvierst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du bringst Interesse an HR-Themen mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du bist kommunikationsstark, hast eine sehr gute Ausdrucksweise und überzeugst mit einem gewinnenden Auftreten.
- Dein großes Organisationstalent und deine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Deine Vorteile
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office und zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
- Moderne Arbeitsmittel – auch zur privaten Nutzung.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld und modernen Büros.
- Triff deine Kolleg:innen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits der eigenen Projekte.
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! Gerne ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten bei bis zu 20 Std./ Woche.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerber:innen abheben kannst. Vielleicht hast du eine innovative Idee, wie man den Recruitingprozess verbessern könnte – teile diese mit uns!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing und modernen Rekrutierungsmethoden auskennst. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Da du in der Erstansprache von Kandidat:innen tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Recruitingprozesse beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Erstansprache von Kandidat:innen unter Beweis stellen.
Reiche deine Bewerbung über das Webformular ein: Achte darauf, dass du deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Webformular einreichst. Überprüfe alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Da die Stelle viel Raum für Kreativität bietet, solltest du im Interview Beispiele für innovative Ansätze im Recruiting präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Ideen einbringen könntest.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige dein Interesse an diesen Themen und sei bereit, darüber zu diskutieren, um deine Leidenschaft für das Personalmanagement zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in der Erstansprache von Kandidat:innen eine wichtige Rolle spielst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Zuverlässigkeit zu betonen.
